用心推動職安健　第十三屆全港傑出職安健員工誕生

為表揚各行各業致力推動安全文化的員工，職安局、勞工處、立法會勞工界議員及勞顧會僱員代表合辦「全港傑出職安健員工嘉許計劃」（下稱嘉許計劃）。今年有近200間機構、共388名員工參賽，經評審後大會從63名入圍者中選出五位金獎得主。得獎的「傑出職安健員工」在其工作領域積極提出提升安全健康的建議，亦有善用創新科技來協助解決職安健問題。以下是五位金獎得主的經驗分享：

第十三屆「全港傑出職安健員工嘉許計劃」得獎名單：https://bit.ly/3vn9TMm

機構／企業組──前線員工
曾思源 其士(環建)聯營電器技工
關心工友　主動提出安全改善建議

曾思源除了着重自身安全，亦非常關注身邊工友的工作安全情況，經常提醒工友開工前要做足安全措施，例如拉電線前必須戴上防護手套，並定期檢查電工具、電線插頭的狀況，如果有破損或電線外露，就切勿使用，並通知管工安排維修或妥善棄置。他亦會借鑒其他地盤良好的安全措施，再向上司提出相關建議，例如他建議在工地多用電線掛勾高掛電線，可避免電線放在通道上造成絆倒或因電線破損而引致觸電意外。曾思源常常告訴工友「安全比所有事都更加重要」，「工作是為了養家，而非拆散個家」，希望令工友們都明白做好安全的重要性。

機構／企業組──管工
黃凱榮 協興工程有限公司機械維修組組長　
協助開發創新安全系統 推廣安全

黃凱榮重視前線工友的需要和意見，積極向管理層反映施工安全建議，例如引進新型的電動鏟車，減少廢氣排放，保障工友健康；亦提議引進新型的電池櫃以取代柴油發電機，以減低發電機的燃料洩漏及火災風險。他亦協助開發一些用於地盤的創新安全系統，例如將採用人臉識別技術的機械啟動系統安裝於相關機械設備，可確保只有獲授權人士才能啟動機械，避免意外發生。黃凱榮經常參與安全推廣工作，例如協助策劃及拍攝職安健影片，亦十分著重工場整理，時刻提醒工友整理工具及存放好個人防護裝備，減少工傷意外。

機構／企業組──管理層
黃潤安 協興工程有限公司機械部經理　
推動創新科技 提升工地安全

黃潤安著力推動及參與創新科技於工地安全上的應用，例如由他開發並獲得專利的智能電箱，可透過內置電子板感應電器的電壓，防止工友使用違規電壓的手提工具，培養他們使用110V低電壓手提工具的習慣，確保安全。他於工地安裝無線天秤運作監察系统，讓安全管理人員了解實時的吊運情況包括風速、負重、力距等重要資料，亦協助工地引入人工智能系統，方便安全管理人員透過手機監察工友配戴安全帽的情況。另外，黃潤安參與製作發電機除塵及除粒子系統，可減少發電機排放有害氣體，保障工友健康。

工會組
李粵閩 工聯職安健協會委員
關注工友健康　推動工傷復康服務

李粵閩一直與工聯職安健協會推動職安健政策發展，他尤其關注在職人士的工作壓力、心理健康及新移民的職業安全問題，他會定期擔任協會講座及前線工作坊的講師，為工友講解職安健的資訊，包括工作壓力、人力搬運及工作正確姿勢、預防肌肉和筋骨勞損的知識等。同時，他亦一直為協會推動工傷復康服務，提供專業意見，例如關注工友遭遇工傷後的心理創傷、對於精神復康和心理輔導服務的需要等，希望為在職人士提供完善的職安健支援服務。

工會組
曾憲杰 躉船貨艇運輸業工會理事長
推廣職安健文化 預防工友中暑

曾憲杰積極於公眾貨物裝卸區推廣職安健文化，特別是預防中暑。他一直協助海港運輸業總工會策劃與職安局及勞工處合辦的「天氣酷熱易中暑，戶外工作倍重視」職安健宣傳活動，向業界工友推廣預防中暑的訊息，提醒工友戶外工作時多飲水及定時休息，時刻留意自己身體狀況，「覺得唔清醒，唔好再死頂」，同時他大力支持職安局及勞工處早前推出的「中小型企業掛腰風扇資助計劃」，鼓勵工友使用掛腰風扇，有助消暑降溫。他亦向公司爭取於戶外工作的位置裝設大型帳篷，減少工友露天工作的時間，減低裝卸區內工人中暑的風險。曾憲杰亦會留意日常工序的安全風險，例如提醒工友多加注意安全開啟櫃門的步驟。

（資料及相片由客戶提供）