醫專調查揭逾七成本地年輕醫生工作過勞　近兩成更患上抑鬱

本港醫生工作壓力大及工時長問題一直惹人關注，香港醫學專科學院在2019年上半年進行的一項調查發現，逾500名正接受或新近完成專科培訓的本地年輕醫生中，超過70%出現工作過度勞累的情況，逾20%受訪醫生更患出現抑鬱問題。年青院士分會主席張源津醫生指出，聽到不少年輕醫生形容「返工好似打仗」，工作量大，卻又想為病人提供優質服務，最終致過勞。醫專發起《身心健康約章》，促進推動院士及專科培訓學員的身心健康。
另外，就海外醫生議題，醫專主席梁嘉傑稱，醫專絕非反對政府引入海外醫生，「只不過我哋對質同量方面嘅平衡，同政府方面嘅拿捏有少少唔同」。

醫專年青院士分會前主席關日康醫生領導的團隊，在2019年上半年透過網上問卷調查訪問了514名醫生，當中284人是在近10年完成專科培訓的年青院士，其餘230人則是正接受專科培訓的學員。受訪者當中8.6%是私家醫生，其餘都在公立醫院工作。參加調查的醫生在填寫問卷的該周平均工時為53.5小時，當中有人甚至一周工作近70小時。

研究根據哥本哈根疲勞量表，評分超過了50分被視為中等及高等過勞。醫專的調查發現，72.6%的受訪醫生出現過勞，70.6%醫生指過勞與工作相關，55.4%醫生稱過勞與病人相關。有分別24%及4%表示對現時工作崗位有些不滿和十分不滿。

調查發現，有21%醫生出現中度或以上程度的抑鬱，達到需要跟進或治療的情況，當中部份人更有自殺傾向，而最常見的壓力來源是「臨床責任」和「工作要求」。關日康直指這比例高，其他行業一般只有10%員工抑鬱。相關調查結果已刊登於《香港醫學雜誌》。

年青院士分會主席張源津醫生指出，他曾因工作忙碌而致過勞，亦聽到不少年輕醫生形容「返工好似打仗」，工作量大，卻又想為病人提供優質服務，最終致過勞。加上部份醫生與同事、上司關係或出現問題，亦影響情緒。他直言有醫生「能醫不自醫」，提醒醫生亦需關注自己身心狀態。

醫專主席梁嘉傑稱，醫生的身心健康與病人安全息息相關，醫專發起《身心健康約章》，促進推動院士及學員的身心健康。他又指，情況反映一些政策及文化或需改善，醫專會繼續與醫管局溝通。

醫專名譽秘書梁永昌醫生表示，醫專特別成立一個全新網站，提供相關資訊，醫生可在網站內聯繫到一些前輩，由前輩分享人生經驗，有需要時醫專亦可轉介醫生到醫療機構接受服務。醫專未來也會舉辦文娛康體活動或靜觀。

這項調查在2019年2月至6月進行，被問到2019年年初大批公院醫生舉辦申訴大會表達對政府及醫管局的不滿，是否反映當時醫生的壓力已達到頂點，而近兩年因應新冠肺炎疫情、移民潮等事件，會否加劇了問題時，梁嘉傑稱這個是長期結構性的問題，工時長料是眾多因素之一，將不同事件與過勞掛鈎，是言之過早。

七成本地醫生過勞，這樣的工作環境如何能夠吸引到海外醫生來港工作？梁嘉傑指醫管局有推出不同措施去挽留人手，需要時間觀察能否改善問題，除了工作環境外，海外醫生亦會視乎其他因素而決定是否來港工作，「一個人嚟同走都有個人原因。」

食物及衞生局早前指不接納醫專就非本地培訓醫生的建議，梁嘉傑回應稱醫專絕非反對政府引入海外醫生，原則上支持改善香港醫療人手的政策，「只不過我哋對質同量方面嘅平衡，同政府方面嘅拿捏有少少唔同」，他稱有不同意見「唔緊要」，醫專樂意用正面態度與政府合作，醫專會繼續做好把關的角色，希望香港醫生的水平不會因這個政策而下降。至於引入海外醫生能否解決本地醫生過勞問題，他指多人幫手是好事，「只要（雙方）可以合作得到，大家溝通得到，大家做事方法、水準係均若。」