樂視承認「架構重組」　聖誕前夕裁60人　「大信封」用字惹不滿

聖誕節前夕，不少公司都開派對慰勞一眾員工，但樂視在荃灣和觀塘的辦公室有60名職員卻收到解僱信。據了解，今次裁員涉及多個部門，包括智能硬件部、系統及平台部、公關部、廣告部等，裁員後總人數只剩下約210人。

此外，更令員工不滿的是信件用上「termination（解僱）」字眼，而非「redundancy（裁員）」，員工擔心字眼妨礙求職，令新僱主以為他們能力不足而被炒，對他們有欠公允。經幾番爭取後，人事部願意補發一份「工作證明」，信中除了表揚涉影響員工的工作表現外，亦列明該員工因裁員離職，並非表現欠佳而被裁。

香港區樂視在上月底承認有「精簡架構」行動，但當時人事部的處理手法引起職員不滿，樂視解釋，所有離職員工均獲符合法例要求的合理賠償，並強調沒有撤出香港市場的計劃。

樂視：一次性「架構重組」

樂視回應指，LeEco正在進行亞太區、香港及LeSports Hong Kong三大板塊的融合，相應的組織架構也需要重整，以進一步優化業務模式、提升營運效益。是次架構重組屬一次性，相關員工可獲得按照香港僱傭條例規定的員工離職補償。而現有業務和會員服務將不會受到任何影響。