民安隊面臨退休潮及人才流失　明年目標招募300新血

民安隊為保安局轄下制服紀律部隊，成員志願參與，在大型活動負責人群管理、登山搜救等範疇服務市民。惟志願部隊同樣要面對退休潮，加上不少人才流失「轉移」到其他正規紀律部隊，民安隊冀明年招募300名新成員填補空缺。

一家四口加入民安隊

民安隊周日（18日）舉行結業會操，已加入民安隊21年的43歲何健華，更升級成為「四級長官」，「我過去做小隊長時負責接收指令管理隊務，但轉做隊長可以多接觸外界，挑戰很不同。而人是要不斷進步的」。自豪的語氣皆因作為爸爸，面對「一門四傑」民安隊成員需要以身作則。

何家四口均參加民安隊，何健華當年在部隊活動中認識太太楊少珊，並於16年前共偕連理。但作為長官的他卻因為怕醜，未肯透露追求太太的經過。兩人分別育有15歲及12歲的兒子，他們亦受父母熏陶，相繼報名加入民安隊少年團。

年僅27歲、今日畢業的隊員何衍信同樣受父親啟發加入民安隊，他指年幼時父親大時大節聚首食飯往往要提早離席，當時也感不是味兒，但現在回想，理解父親當年都是為市民服務。而作為加拿大回流的高材生，理應受到不少正規部隊青睞，但他表示自己是創業者，以志願方式為社會服務較合適。

每年有20至30民安隊成員流失

民安隊助理處長（培訓及發展）馮錦文表示，今日畢業的23名長官及185名隊員是首批獲頒輔助部隊基本訓練（民防）證書，代表已完成160小時基本急救、緊急搶救、搜救等範疇，認證資歷架構第3級。部隊正展開新一輪招募，目標是為明年招募30名長官及270名隊員填補流失。馮錦文表示民安隊每年有20至30名成員流失至正規紀律部隊。但他認為有其他部隊「挖角」是好事，反映經民安隊陪訓出來的成員獲正規部隊的肯定，值得開心。