滙豐准員工WFH　每周在家工作至少2天　可獲2500元津貼買設備

新冠肺炎疫情下，部分公司改行在家上班「work from home」。滙豐銀行本月4日發出內部通訊，宣布推出員工彈性上班安排，容許員工選擇在家工作，非分行員工可向上司尋求批准。滙豐同時將推出一筆過的2,500元津貼，讓承諾在未來一年、每周至少在家工作2天的員工，購置電腦螢幕、鍵盤、桌椅等設備，以改善在家工作環境。

滙豐通訊電郵指出，員工購買符合人體工學的椅子、桌子、電腦螢幕、螢幕架、鍵盤或滑鼠，都可申請津貼；假如員工於今年2月至11月1日，曾購買上述物品，都可獲得資助。員工只要承諾12個月、每周至少2天在家工作，就符合申請資格，希望藉此改善在家工作的環境，營造「符合人體工學的家居辦公環境（ergonomic home office）」。

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疫情前已推彈性上班　最多每周4天

據了解，早於新冠疫情前，滙豐已推行彈性上班工作安排，合資格員工如獲主管批准，每周最多4天可在家工作，現時新計劃擴至其他辦公室員工，視乎工種而定，需與上司協調。

滙豐現有約2萬名員工，在家工作計劃並不適用分行員工。據彭博報道，滙豐盼藉此減省辦公室開支。

合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，首次聽聞有公司向員工發出相關的在家工作津貼，估計可能因之前的在家工作安排屬臨時性質，但現時則有計劃更長遠採取相關安排。他表示，在家工作是大趨勢，外國大企業如Google、Facebook亦有同類安排，而且經過數月實行相關措施後，不少公司發現原來可行，又不影響運作，長遠更可減省成本，例如搬至較細的辦公處。他相信，即使疫情過後，不少公司仍會推行在家工作。