保就業計劃｜調查指逾七成市民認為存漏洞　籲推失業救濟金

本港新冠肺炎疫情漸趨緩和，政府昨日（16日）更新失業率數字，由5.2%上升至5.9%。關注綜緩低收入聯盟調查發現，有42.6%同意、35.2%非常同意保就業計劃存漏洞，不認為僱主會全數把津貼發還給僱員，建議政府推出持續數月的失業救濟金。
在連鎖餐廳任職的吳女士透露，從高層得知公司已申請保就業計劃，然而近日餐廳仍不斷解僱員工。關綜聯組織幹事黃佳鑫認為，僱主或會在員工數目不變下，僱用較低薪的員工取代舊有員工，以賺取差額。

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建築工人張先生失業　僱主解僱後再聘低薪員工

受疫情影響，在連鎖餐廳工作約八個月的吳女士透露，公司已關閉約四間分店。她指，曾從高層得知公司已申請保就業計劃。然而近日餐廳仍不斷解僱員工，她亦被迫放無薪假、薪金以九折計算，從1.3萬元扣減至9,017元。她表示，將考慮聯合約八名同事到勞工署投訴僱主。

而育有兩名兒子、任職建築工人的張先生透露，已有多日沒有工作，「放假個幾月冇晒聲氣。」他指，所在的公司已解僱多名日薪約1,500元的員工，並聘請大量日薪約800至1,100元的員工。不過他表示，不清楚公司有否申請保就業計劃。

雖然政府在網上公布每批領取補貼的僱主，但關綜聯組織幹事黃佳鑫解釋，基層員工未必有精神、體力及知識翻查資料。他認為，僱主或會在員工數目不變下，僱用較低薪的員工取代舊有員工，以賺取差額，並指本港勞資關係不平等，基層員工不被保障。

關綜聯於今年6月9日至14日，以實體及網上問卷的形式收集了122份有效問卷，發現失業的基層市民接近一半，佔48.4%，工時減少佔24.6%，只有約一成未受疫情影響。

調查亦訪問對保就業計劃的看法，有42.6%同意、35.2%非常同意政策存漏洞，不認為僱主會全數把津貼發還給僱員；亦近八成被訪者認為保就業計劃的監管罰則不足，逾九成認為薪金補貼應直接給在職員工。

關綜聯指，調查反映基層市民對僱主不信任，建議政府須推出持續數月的失業救濟金，並應修補保就業計劃的漏洞，直接幫助基層市民，而非救市不救人。​關綜聯又指，政府高官、發言人多次以「派發效率快」為擋箭牌，迴避了僱員未能因計劃「真正保住份工」的問題，反而基層市民花光「棺材本」及取消保險清空資產後，欲申請綜援卻面對多個繁複的程序。