范鴻齡讚醫護抗疫表現出色 但罷工嚴重 倘決定不追究是越權
新型冠狀病毒肺炎疫情持續，醫院管理局主席范鴻齡今天（18日）出席電台節目時，讚揚醫護人員在處理今次疫情時表現十分出色，更令他引以為傲。而醫管局行政總裁高拔陞則指，現時公院醫護士氣好，不少醫護人員反映對這個病的掌握漸多，而且見到很多病人出院，「見到啲同事好開心。」
不過，被問到有關2月初醫護罷工的處理手法時，范鴻齡形容罷工是相當嚴重的事件，因有病人利益受損，醫管局是公營機構，會受到社會監督，因此當局必須根據法律及人事守則跟進，「醫管局管理層無人可以話呢件事算數，亦無人可以話呢件事一定要從嚴處理，我哋無呢個權，必須跟法律、守則，不偏不倚，合情、合理、合法去睇每個個案。」
他透露，有立法會議員指有病人打算追究罷工醫護，「甚至有醫護人員個名」，若醫管局收到正式投訴後就會跟進事件。他又稱，他沒有權力決定不作追究，如果他個人決定不追究，就屬越權，會引來市民司法覆核，他會制定合情、合理、合法的罰則。
范鴻齡在商台節目《政經星期六》指，醫護人員在處理今次疫情時表現十分出色，若以市民身份去看，覺得醫護有專業精神，願意自願入dirty team，亦任勞任怨，例如當需要在亞博設立檢測中心時，不足24小時已可成立；若作為醫管局主席去評價，醫護表現更令他引以為傲。
被問到會否對醫護作出獎勵時，范鴻齡指高拔陞曾向他說，對醫護人員來說，見到病人康復是最大的鼓勵，醫管局就會為員工作「少少現金補償」，包括在高風險區工作的津貼、租酒店房間資助等，「醫管局可以喺金錢方面做到嘅係咁多，相信佢哋唔介意，好多專業醫護人員都話留喺醫管局唔係為錢，如果為錢好早出咗去。」
高拔陞：公立醫院士氣好
高拔陞則指現時公立醫院士氣好，有醫護人員曾向他稱，對這個病的認識及治療掌握漸多，「培養到專業知識技能，又發揮到，又幫到病人，佢哋話畀我聽好開心，因為見到病人一個個咁出院，又感受到病人同社會對佢哋嘅支持。」
另外，被問到有關醫護罷工的處理時，范鴻齡指罷工是相當嚴重的事件，因有病人利益受損，醫管局是公營機構，會受到社會監督，因此當局必須根據法律及人事守則跟進，「醫管局管理層無人可以話呢件事算數，亦無人可以話呢件事一定要從嚴處理，我哋無呢個權，必須跟法律、守則，不偏不倚，合情、合理、合法去睇每個個案。」
他在節目後見傳媒時指，重申他與高拔陞都沒有權去決定是否追究罷工，因醫管局有守則及規矩，被問到作為主席，為什麼會說自己沒有權力，他稱醫管局是公營機構，會受到社會監督，他雖然有絕對權力決定罰則，但就無權說是否不追究，「當我哋決定罰則時有絕對嘅權，但我哋無權話呢件事算數啦，唔追究啦，如果咁做咪越權囉，人哋會話香港有法例規定，醫管局有人事守則，點解完全唔跟，主席自己決定唔追究？佢可以司法覆核我嘅決策。」
罷工件事發生咗，一定要跟機制去調查
他又透露，有立法會議員向他反映，有病人計劃追究因延遲醫療而令病情惡化，「甚至有醫護人員個名」，「我哋未正式收到投訴，呢個只係口頭通知，如果真係發生咁嘅事我哋就會處理。」被問到醫護罷工一事都獲得不少市民支持，醫管局是否因為一宗投訴而處罰醫護，范鴻齡稱，不是因為一宗個案而決定處罰，「而係成件罷工嘅事，唔理有幾多人支持，罷工件事發生咗，一定要跟機制去調查，無權話唔查啦，算數啦，就咁抹咗佢。至於個罰則一定合情、合理、合法，咁到時大家去睇囉。」
他補充，現時主要工作仍是處理疫情，醫管局亦仍在了解員工在那幾天為什麼沒有上班，會根據員工的解釋去處理事件，例如員工當天是病假、事假等，這些都有紀錄可查。
急不及待秋後算帳，係咪負責任嘅管理層所為？
發起醫護罷工的醫管局員工陣線，主席余慧明批評現時疫情仍然持續，但醫管局主席已經急不及待秋後算帳，「係咪負責任嘅管理層所為？」她認為，醫管局沒有做好準備，就要求員工「打仗」，「而家係我哋唔放過醫管局，而唔係醫管局唔放過我哋！」她亦斥醫管局明知員工會罷工，卻沒有作好調動人手的安排，市民如需追究，應該向醫管局追討。
對於高拔陞指醫護人員士氣好，余慧明透露，工會所接觸的會員士氣仍低落，特別是在普通病房工作的醫護，雖然需照顧新型肺炎懷疑個案，但就不能被列為高風險工作，「醫管局畀小恩小惠嘅津貼，但有啲人無，令到兩邊同事唔咬弦。」
她不認同范鴻齡指自己沒有權力，但若醫管局作為僱主，就罷工事件作出懲處，是違法基本法對罷工權利的保障，工會會反擊。工會曾接到有數名會員反映被上司針對，「有護士上司同佢講，因為你罷工，係唔負責任行為，就寫到佢份評核好差。」工會目前未收到有人因罷工而被扣薪或被解僱，如果日後有員工捲入法律訴訟中，工會設了「武漢肺炎抗爭基金」支援，但她承認該基金金額未必足夠。
她續指，2月醫管局要求員工解釋「缺勤」原因後，大部份會員仍然立場堅定，向醫管局指自己是罷工而非請假，她認為如員工不承認自己是罷工，但醫管局又可查出該同事名字，「可能遲啲會有針對行為，更加危險。」