【新冠肺炎】再倡在家工作　此輪少機構響應　工會指無薪假增加

新型冠狀病毒肺炎（俗稱武漢肺炎）疫情下，本港輸入個案大增出現第二波爆發，確診數字逾300宗。行政長官林鄭月娥日前宣布恢復公務員「在家工作」安排，同時呼籲私人機構，採取彈性安排容許僱員在家工作。
有社福機構恢復在家工作安排，但有私人公司未有跟隨政府號召。職工盟主席吳敏兒表示，很多工商業區私人公司的打工仔仍需到辦公室上班，響應政府呼籲的公司較上一波疫情時少，同時有近三分之一文職人員需放無薪假，比例輕微上升。
《香港01》向各大機構查詢，新世界、信和表示會讓員工彈性在家工作，而滙豐則建議員工在可行的情況下，在家或其他辦公室上班，直至另行通知。

▼最新一輪防疫措施▼

社福機構恢復在家工作　或分組彈性上班

根據社會福利機構員工會統計，明愛、信義會恢復在家工作安排，其中信義會旗下單位繼續只維持緊急及必須服務，人手許可下，員工可留家工作及彈性上班；該會部分屬下單位暫停開放，相關員工能五天留家工作。明愛則設「分組」彈性上班安排，建議員工每周至少3天在辦公室工作。

新地未有統一在家工作：多措施減風險

《香港01》向不同私人企業查詢在家工作安排。據了解，其中一間四大會計師樓之一，周一仍未有在家工作安排，但周二已急急呼籲員工可選咋在家工作。

新鴻基地產回覆《香港01》指，已推行多項防疫措施，減低病毒在寫字樓傳播的風險，包括：所有員工進入辦公大廈前接受體溫檢查；員工如有發燒感冒徵狀，需留於家中及立即求診；如員工與新冠病毒的確診者或疑似患者有緊密接觸，需自我隔離14天。新鴻基會為所有前線員工提供口罩，以及加強所有辦公室設施的清潔及消毒，但未有提及在家工作或彈性上班安排。

新世界：本星期彈性在家工作

新世界發展發言人表示，因應疫情最新發展，以及考慮到社區傳播的風險，集團決定讓員工本星期彈性在家工作，以保障員工及其家人的健康。為了維持與公眾相關的服務，集團前線員工會繼續謹守崗位，提供服務予顧客及住客。

新世界指會繼續密切關注疫情發展，並定期檢視在家工作及其他防疫措施，以確保員工及顧客安全，並協助防止病毒在社區傳播。

信和：本周實施彈性工作安排包括在家工作​

信和集團回覆指，因應目前情況，集團於本周實施彈性工作安排，包括在家工作、彈性上班及午膳時間、利用視像會議等措施，減少人群聚集；而出勤職員需每日量報體溫以及申報其和緊密接觸者的外遊紀錄。

信和亦為需維持物業管理服務的值勤員工每日提供口罩、手套和護目鏡等個人防護裝備。

滙豐：建議員工在家或其他辦公室上班

滙豐發言人回應查詢時表示，針對新型冠狀病毒的疫情發展，該行一直致力確保銀行服務維持正常、繼續服務社區，滙豐銀行建議員工在可行的情況下，在家或其他辦公室上班，直至另行通知。

職工盟：愈來愈多人放無薪假

職工盟主席吳敏兒接受《香港01》訪問時表示，很多工商業區私人公司的打工仔仍需到辦公室上班，提供在家工作或彈性上班安排的公司較上一波疫情時少，反而要求員工放無薪假的比例增加，三分之一以上的辦公室文職人員需放無薪假，比例較上一波疫情時輕微上升。她又指，打工仔大多寧願「保住份工」，只能接受無薪假安排。

吳敏兒表示，不少私人公司在第一波疫情時曾實施在家工作安排，但不少僱主仍未能突破思維，大多仍希望員工回辦公室工作。她表示，大量打工仔仍需返回辦公室的情況下，擔心會增加傳染風險，尤其以午膳時間最高危，因此呼籲僱員就衛生安全應保持警覺，例如帶飯或叫外賣獨自進食；僱主亦應設在家工作安排，減低辦公室的感染風險。