解僱患癌員工兼報警 明愛安老院涉殘疾歧視
有安老院護理員疑因患癌而受歧視。涉事護理員陳春華被要求化療期間復工，復工後又疑遭上司針對並歧視，要求她在其他員工團拜期間，獨自照顧9名體弱院友，又叫其他員工不要與她談話，其後她更遭無理解僱，院方甚至報警要求押送事主離開，她受驚而心臟病發入院。她早前向平等機會委員會投訴，指院方涉歧視殘疾人士，惟院方一直拒絕進行調解會議。
控訴一：化療期間被迫復工
現年58歲的護理員陳春華2002年起入職明愛大埔富亨苑安老院，於2012年患上乳癌並接受手術，直至2013年8月才完成化療，然而院方以其合約即將到期為由，她再不復工便終止合約，要求她在2013年7月初復工。
控訴二：涉言語歧視致事主感被玩弄
其後院長更涉歧視兼惡意針對。例如在院舍員工外出團拜當日，往年均會參與活動的陳卻突被安排獨自照顧9名院友，有別於以往由兩位員工共同負責的安排。又曾試過在關閉院舍窗戶時，被院長高聲揶揄：「關窗咁粗重工夫⋯⋯留俾院長做嘛」，令事主感覺被玩弄。陳春華又指，院方叫其他員工不要與她談話，試圖排擠她。
控訴三：無理解僱並報警押送
至2014年10月，院方在無提供原因下通知陳已遭解僱。陳與院長理論，院方卻報警要求押送陳離開。陳被手持長棍及盾牌的警員嚇至心臟病發入院。陳春華哽咽：「我要院長道歉……要佢唔好歧視」，並表示被解僱後情緒受困擾，腦海中常想起當日大批警員到場的畫面，去年初她向平機會投訴，惟院方一直拒絕與陳召開調解會議。
陳春華今早與職工盟社區及院舍照顧員總工會到天主教主教公署請願，及要求主教湯漢樞機介入。總工會秘書鄭清發批評涉事院長明顯踐踏人權，若公署不介入事件解決，不排除會靜坐至湯漢樞機出現，稍後亦會向社工註冊局投訴。
就有關指控，明愛反駁是陳春華主動提出復工，在其復工期間亦有提出不同方案予其逐步重投原有崗位的職務，但陳均拒絕，院舍最終因顧及院舍服務質素及工作要求等下，與陳終止顧僱關係。而天主教社會傳播處則表示事件暫繼續由明愛處理。