前助理廣播處長施永遠 撐陳敏娟：絕對勝任 促港台交代釋疑慮
陳敏娟署任香港電台助理處長14個月仍未能升正，廣播處長梁家榮在員工大會解畫，仍未能平息港台員工的不滿及憂慮。陳敏娟的前上司、前助理廣播處長施永遠接受訪問時指，陳敏娟「絕對適合」擔任助理處長一職，無論專業上、技能上、管理上都很有才幹。另一資深員工謝志峰則形容陳敏娟具領導能力，批評梁家榮欠缺領導才能，難令人心服口服。
施永遠：梁家榮與員工對話應更「to the point」
施永遠接受《香港01》記者訪問時指，自己在1981年加入港台，而陳敏娟則在1985年加入，兩人共事超過20年。施永遠指，多年來他們都幾乎「齊齊升職」，升職時，陳會「順理成章」接替自己原有職位。去年退休的施永遠，前年正式「坐正」助理廣播處長，惟在「未坐正」前，曾對傳媒表示「有壓力」；今日，已退下來的他，評論陳敏娟這位前下屬時指，陳無論在專業上、技能上、管理上都很有才幹，而且「絕對適合」擔任助理處長一職，「無理由突然做不好」。
對於現任廣播處長梁家榮在員工大會的表現，施永遠坦言，未完全了解梁口中「synergy」的定義，認為梁與員工對話時應該「更有質素」，更「to the point」，並應直接解答員工疑問，釋除員工的疑慮。另外，施又指香港電台作為公營廣播機構，對社會都要有承擔，不單是節目製作、編輯上的工作，人事上亦要向公眾負責；「一般市民不會理解何謂synergy，而向公眾解釋的責任，應落在台方身上」。
他（梁家榮）未有在事前（亞視錯報江澤民死訊）辭職，只在事後辭職，顯然無「守住自己條底線」
謝志峰：「陳常要求下屬『自省』，強調要『清廉』」
另一資深港台員工謝志峰指，陳敏娟為「紅褲子」出身，製作節目的經驗和能力都十分強，曾擔任「高級監製」、「部門副手」等，管理50-60人，後又接手公關部「睇晒全台」，又曾被借調到教育局，可謂「見過世面」，是香港電台明日之星，認為陳敏娟的經驗和能力不容置疑。他憶述，2004年處理南亞海嘯新聞時，陳敏娟迅速調動全台資源，以配合大型突發新聞，危急之下仍能「做到最好」，盡顯領導能力。此外，他形容陳的為人「是其是，非其非」，處事圓滑。
謝：過往曾有例子有「打壓電視部」之嫌
謝志峰又指，陳敏娟屬「無黨派」，傾向「民主思潮」派，「始終80年代出來做事，點都會受民主思潮影響」。謝又指她常要下屬「自省」，強調人格要「清廉」，不容許「走精面」等，如發現下屬「其身不正」，不單會責罵，更會處分。
對於今次屬於電視製作部陳敏娟未能「坐正」，謝志峰指，不排除與陳敏娟上述處事作風有關。他指過往都曾有例子有「打壓電視部」之嫌，黃華麒在任年代時正值六四事件20周年，當時電視部正製作相關節目，其間不時有處長級到場「關心」製作過程。他憶述處長級人士會問及「點解要提這個」，但不會直接干預，只會在旁「用自己方式『關心』製作過程」。
如認為擔任處長能在港台幹一番事業，我只能說他「太可愛」
向員工提意見竟是：扣番好粒鈕
對他擔任處長時的表現，謝指梁雖然勤力，時常「笑笑口」，但也大數他兩大問題；首先是未能向員工表達港台應走什麼方向；以及未能凝聚員工一起為港台拼搏。而個人方面，則欠缺領導才能，欠缺個人魅力，及難以叫人心服口服。謝舉例指，梁曾到節目製作現場視察，並向工作人員提出意見，但內容竟為「扣番好粒鈕」；謝直批「這些意見是處長級人數應說的嗎？」
作為港台資深員工，施永遠和謝志峰都認為港台處於「政府機構及傳媒中間」，難以取得平衡，兩「老臣子」都指「資源不足」的事實放在眼前，謝志峰更指，「如認為擔任處長能在港台幹一番事業，我只能說他『太可愛』」。
港台電視部的署理助理廣播處長陳敏娟署任14個月，兩度未能通過晉升考核「坐正」，而另一分支，負責電台運作的陳耀華，署任助理廣播處長（電台及節目策劃）3個月後，便正式升遷；僅署任約3個月的電台總監區麗雅亦獲「坐正」，工會質疑欠公允及涉及政治因素，並於早前與廣播處長梁家榮開員工大會，但仍未能釋除員工疑慮。