港台疑出現「翻版李寶蘭」 梁家榮:有規有序 莫用疑慮
撰文:黃靜薇
出版:更新:
香港電台節目製作人員工會今日(周五)去信廣播處長梁家榮,就署理助理廣播處長(電視)陳敏娟自去年5月上任以來,兩度未能通過晉升遴選委員會考核,而未能「坐正」,形容安排是極不尋常,擔憂港台出現如廉署「李寶蘭被取消署任事件」的翻版,梁家榮及後書面回覆工會,指升遷是有規有序,鼓勵員工「多溝通、多表達」。
未能促進協調
工會透露,陳敏娟未能「坐正」的理由是表現「未能促進Synergy(協作)」,但有員工質疑「Synergy」一詞從未出現在評核表上,而且陳敏娟自署任以來,在資源無增加下,調動人手製作新節目,更有份促成電視與電台直播節目的製作,令人擔憂她未能「坐正」是李寶蘭事件的翻版。
同級高層署任3個月後「坐正」
據了解,負責電台運作的陳耀華,署任助理廣播處長(電台及節目策劃)3個月後,便正式升遷;僅署任約3個月的電台總監區麗雅亦獲「坐正」,工會擔憂陳敏娟一度延長署任期,是否存在不公平情況。
陳敏娟在港台工作逾20年,曾先後負責港台電視部時事節目《議事論事》等,去年接替退休的施永遠。不過有指施永遠拒絕執行政治任務,於2013年亦不獲安排「坐正」。
梁家榮:莫用疑慮
梁家榮則以六個精簡短句回覆,「歲次升遷,有規有序。莫用疑慮。多溝通,多表達。瞻遠觀宏,排難而進。」。港台發言人補充,有關升遷是按既定程序去做,港台不會就個別同事及其評核內容作出評論。
他解釋「Synergy」並非新詞,梁家榮上任時,已說明港台在電視、電台及新媒體在節目中需要互相協作,對於有員工擔憂今次事件是「翻版李寶蘭」,他表示陳敏娟會繼續署任助理廣播處長,並非取消署任,所以不存在與廉署相類似的情況。