醫管局支援職系加薪8%　醫療人員總工會宣布接納

醫管局行政總裁梁栢賢上周三（6日）宣布，建議為所有支援職系員工劃一加薪8%，涵蓋一至三級員工約2.5萬人。
香港醫療人員總工會今日（11日）公布調查，指共有八成會員接納醫管局的調整方案，因此工會執行委員會通過接納醫管局劃一加薪8%的方案。

工會於3月7日至11日，向會員及支援職系員工發電子問卷調查，共接到7,817份回覆，當中有八成受訪者接受方案，17%表示不接受，3%表示無意見。

調查中有98%受訪者為病人服務助理（PCA）、運作支援助理（OPA）、行政助理（EA），其餘2%受訪者為健康服務助理（HCA）及二級工人等基層員工。

香港醫療人員總工會副主席馮權國表示，稍後會將是次調查報告正式遞交予醫管局。醫管局員工協會主席余美莉表示，部分基層職系員工如健康服務助理、技工及二級工人等，未能受惠於是次薪酬調整。余表示，相關基層員工同樣是為廣大市民服務，沙士時期曾被減薪，因此他們相當不滿，「點解會遺忘佢哋（基層員工）？」她續指，工會將繼續收集相關職工的意見，再向醫管局反映及爭取。

醫管局發言人回應指，健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，該職級的整體薪酬配套將跟隨公務員制度調整。此外，自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改成招聘在病房提供病人服務的支援員工，現時約有1,200多名現職健康服務助理於醫管局轄下各醫院工作。

發言人表示，是次醫管局就支援組別員工事宜進行的顧問研究，只涵蓋以薪幅制度支薪的病人服務助理、 運作助理和行政助理。

醫管局又指，歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款令新方案可於4月1日生效，以挽留人手，吸引新人入職，紓緩前線員工現時的工作壓力。目前公立醫院共有逾2.5萬名病人服務助理、運作助理和行政助理，醫管局續指，會繼續與支援職系員工（包括健康服務助理）就吸引及挽留員工的措施保持溝通。