優化幼兒中心人手比例指標被斥落後　羅致光：機構難增聘人手改善

本港幼兒服務供不應求，《施政報告》提出2019/20年度分階段提升幼兒照顧服務，包括優化兒中心內合資格幼兒工作員的人手比例，工作員與0至2歲幼兒比例由1:8改善至1:6。立法會福利事務委員會今（10日）討論事項，會議上多名議員批評，當局所制定的指標落後，要求局方落實人手比例至1:4。
勞福局局長羅致光回應指，即使現時人手比例提升至1:6，亦難以確保機構能聘請足夠人手回應調整；倘若把比例指標改善至1:4，相信在未來數年無法做到：「放咗錢請唔到、達唔到，都唔理想。」

羅致光：若人手比例改1:4　料未來數年亦無法做到

《施政報告》提到政府將於2019/20年度起，分階段提升幼兒照顧服務以結合照顧與發展。報告建議短期措施，優化兒中心內合資格幼兒工作員的人手比例，工作員與0至2歲幼兒比例由1:8改善至1:6。福利事務委員會今（10日）討論事項，民主黨議員鄺俊宇表示，南韓人手比例為1:3，芬蘭及澳洲則為1:4，批評1:6的比例建議早於1976年提出，要求局方落實人手比例至1:4。

勞福局局長羅致光解釋，市場須增聘三分之一人手以回應優化指標，惟現時亦無法保証機構能聘請足夠人手；倘若把比例改善至1:4，相信在未來數年無法做到，「放咗錢請唔到、達唔到，都唔理想」，認為應按部就班逐步調整人手比例。

議員倡社區保姆服務獎勵金跟隨最低工資水平

此外，短期建議提到透過加強對社區保姆訓，以及增加社區保姆服務獎勵金，以優化「鄰里支援幼兒照顧計劃」服務。社福界議員邵家臻提出，應提升服務獎勵金至最低工資水平，作為誘因吸引市民加入。羅致光則回應，社區保姆以義工性質提供服務，若以最低工資作獎勵金參考指標，即意味著保姆為一份「工作」，而使用服務的家長負擔亦所之增加。