大型基建陸續落成　工會憂新血入行無工開　促政府停輸入外勞

建造業議會找來在地盤工作的年輕工人拍月曆，藉以宣傳也有年輕人從事地盤工作，盼吸引新血入行。政府統計處早前公布7月至9月經季節性調整失業率為2.8%，各行業就業不足率變動不一，不過建造業內的地基及上蓋工程有相對明顯升幅。
然而，有紮鐵工會表示，建造業議會與承建商合作推出在職培訓計劃，以津貼形式吸引青年入行，惟近年本港大型基建陸續落成，或會出現人手過盛的情況，因此受訓後的青年有「無工開」危機，認為政府應停止輸入建造業外勞。

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地盤女工佔12%　創近五季新高

統計處今年第二季就業及空缺按季統計報告顯示，截至今年6月的第二季，共有116,051地盤工人，較去年同期增加2.9%。其中女僱員有14,377人，雖佔總數只12%，但人數為自去年第二季以來近五季最高；相反，男僱員則由截至去年12月的第四季109,785人，略為回落至101,674，少約8,000人，創近四季新低。

職位空缺，今年6月共有580個，與3月時相同，但比去年同期少六成。

每年千名紮鐵新丁參加培訓　畢業搵工難　

建造業議會去年推出「建造技工合作培訓計劃」，以「先聘請，後培訓」模式提供逾30個工種培訓課程，以津貼形式吸引青年入行，而金額由4,250元至6,750元不等。紮鐵業團結工會總幹事黃惠民表示，自計劃推出後，每年約有近千名受培訓的新紮鐵技工投入市場。

有「新血」入行本應值得慶賀，惟近年本港大型基建陸續落成，剛學滿師的技工或面對「無工開」危機。他指隨著港珠澳大橋、廣深港高鐵香港段等項目落成，在政府推出其他大型基建前，行內有可出現人手過盛情況。

他續說，據悉該培訓計劃與承辦商合作，並確保為學員提供相關工種訓練，以及部分短期工作合約；奈何在完成合約後，學徒便要面對尋覓工作問題，惟在工程不足的情況下，許多新入行的青年都會選擇轉行。他認為政府應停止輸入建造業外勞，以保障本地工人生計。