公務員工會倡修訂6天工作周扣假日數　康文署：涉多職系暫未推行

公務員工會指，6天工作周模式在申請放一周例假時，需要比5天工作周員工多請一日假期，3月時建議康文署推行「修訂扣假」計劃，令兩者扣假日數劃一。
民政事務局以書面回覆民建聯立法會議員葛珮帆質詢指，理解及關注員工的意見，但康文署初步認為部門場地類別和數目眾多，亦涉及不同職系員工，需花較長時間研究可行性，加上電子系統未能處理「修訂扣假」的安排，故暫時未能推行。

公務員事務局早前邀請所有尚未完全推行5天工作周的部門，包括康文署，探討為非按5天工作周模式上班員工「修訂扣假」安排的可行性，前提是任何建議須符合3大基本原則，即不減少員工規定的工作時數、不涉及額外人手資源及影響公眾服務及不改變其他現有假期規定。

民政事務局的書面回覆指，康文署在考慮超過一年後，暫時未能推行「修訂扣假」的計劃，因為經初步審視後，認為部門場地類別眾多，不同場地有不同職系員工，他們的編制、規定工作時數、工作性質及輪間模式有相當大的差異，故部門需要較長時間研究可符合3大基本原則的「修訂扣假」計劃，避免影響公共服務。

局方又指，康文署使用的「電子處理假期申請系統」，未能處理「修訂扣假」的安排，預計人手處理及計算「扣假」會涉及額外工作量，及引致假期紀錄問題，故必須先適當處理有關問題。

康文署會繼續研究計劃的可行性及相關問題，目前未有試行方案及時間表，現階段亦未有為此安排更新或開發新的電子假期處理系統。