【冬季流感】17/18冬季服務高峰期開支逾6.4億元　員工薪酬佔6成

今年年初冬季流感肆虐，特首林鄭月娥向醫管院增撥5億元，應對冬季流感高峰期。立法會議員李國麟向食衞局局長陳肇始查詢，撥款的使用情況，及針對流感高峰期的措施是否奏效。食衞局回覆指，17/18年冬季服務高峰開支逾6.4億，當中逾6成，即4億開支為員工薪酬；而醫管局員工參與特別酬金計劃的工作時數逾96萬，以支援人員及護士為主。

食衞局就醫管局在17/18年冬季服務高峰期開支書面回覆議員，開支以員工薪酬為主，佔該時段開支的6成，即4億元，而九龍中聯網及新界西聯網則屬於各個聯網中，員工薪酬開支最高的聯網，達8000萬元。而加上其他開支，則以九龍中聯網的開支最高，超過1.3億。

此外，參與特別酬金計劃的的工作時數超過96萬，當中最高的是支援人員的45萬工作時數，其次為護士，他們的工作時數達39萬。

醫管局為應對17/18冬季服務高峰期需求，制定了一系統措施，包括增加病床、加強病毒檢測、在指定時間增加資深醫生巡房次數及相關支援、加強出院支援等。而政府在18年1月向醫管局增撥的5億元，則主要用作紓緩人手短缺情況，措施包括使用特別酬金計劃，並提高其彈性，令計劃可更靈活應用，適用於不少於一小時的額外工作時數及涵蓋所有職位。而計劃的津貼金額亦以一次過特別安排方式提高10%，鼓勵員工工作。

此外，當局亦增加夜更資深護士人手及放寬連續夜更津貼計劃的發放門檻，從而靈活調配人手。

醫管局在吸納醫護人員意見及檢視相關措施成效後，將三項額外措施恆常化，包括廣泛使用特別酬金計劃、為急症全科及康後病房或服務的夜更資深護師，發放按職級計算的特別酬金、及放寬連續放更津貼計劃的發放津貼門檻。陳肇始書面回覆中又指，為準備應對18/19的服務高峰期，醫管局將繼續推行措施挽留人才，包括聘請有限度註冊的非本地醫生、推行特別退休後重聘計劃等。