明年接任醫管局CEO　高拔陞：明白挑戰大　會盡心盡力工作

醫院管理局今日（1日）宣布，委任高拔陞接替即將離任的梁栢賢，擔任行政總裁一職，並將由2019年8月1日起生效，為期3年。
高拔陞今（1日）聯同現任行政總裁梁栢賢及醫管局主席梁智仁會見傳媒，高拔陞指行政總裁職位挑戰大，會努力工作，希望得到市民認同。他又稱，未來會繼續加強服務量、服務質素，並與同事加強溝通。

高拔陞：人口老化　對服務需求壓力大

高拔陞指，對於被委任為下任為行政總裁感到榮幸，明白市民對行政總裁的崗位有所期望，而醫管局工作具挑戰性，他會盡心盡力，不敢掉以輕心。

高拔陞表示，香港人口老化，慢性疾病會愈來愈多，醫管局的服務需求壓力大，他感謝政府在硬件上的支持，包括兩個10年建院計劃，提供更好的服務及工作環境。他指，日後除了挽留同事，亦會增聘人手支援，提供優質服務，並會與社區基層醫療接軌，及加強公私營合作的配合。他並稱明白醫護同事承受壓力大，會增加溝通，多聽意見，或會透過科技，如電子媒體加強溝通。

高拔陞承認現時專科門診輪候時間不理想，稱一直着力處理，希望能縮短輪候時間。對於流失率偏高的問題，他就指過去幾年醫管局盡力聘請新的畢業生，並改善工作環境，嘗試挽留人才，又稱培訓工作亦十分重要。他補充，十分重視醫患關係，認為對病友的信任十分重要，未來會繼續加強。

梁智仁大讚性格果斷　十多人選中脫穎而出

醫管局主席梁智仁讚揚高拔陞有豐富臨床經驗，是出色的老人科醫生，又曾擔任行政管理崗位。委員會一致認為高性格果斷，清晰掌握未來服務發展方向，充滿活力，具落實政策的魄力，展現充分的溝通力、親和力，面對病人和公眾有同理心，又能認真聆聽聲音，相信可與員工同心一致，繼續提供專業可靠的服務。

梁智仁強調接任人選並非內定，稱行政總裁一職由獵頭公司提議，經全球招聘，同時考慮本地和外國的人選，再交予遴選委員會審議。委員會考慮候選人是否認識香港公營醫療架構、是否有大型公營醫療制度工作的經驗、為人等因素，在10多人中篩選後，決定由高拔陞接任。

梁智仁又感謝梁栢賢在過往9年卓越領導醫管局，讚揚他高效有為，克服重重困難，保障市民健康。

被問到醫管局行政總裁職位的年薪高，甚至高於特首，梁智仁稱薪酬是由大會轄下的行政委員會作討論，「我不評論是否高於特首，但這不出奇，因英國首相的薪酬也低過很多CEO，因為性質不同，我們的做法是客觀性作比較，第二是看到重要性，定可吸引人的適當水平。」

醫管局現任行政總裁梁栢賢就恭喜高拔陞成為接任人，他稱二人相識於2008年，多年來一直合作無間，形容高是合適的接任人選。談及對高的期望，他稱希望高拔陞能「高瞻遠矚」、「提拔年輕醫生」、「長遠令服務提升」，笑稱三個期望中分別有高拔陞名字中三個字的讀音。

他回顧任內最難忘的事件時，指馬尼拉槍擊事件、豬流感等都令他難忘。他並希望高拔陞能夠因應服務需求，審時度勢作出判斷，改變醫療服務。