【施政報告】政府牽頭產假增至14周 九巴、兩大會計師樓即響應
撰文：陳晶琦
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特首林鄭月娥周三（10日）發表新一份施政報告，當中建議延長法定產假，由目前10周增至14周。
九巴、兩大會計師行等多間機構紛紛響應，將法定產假延至14周，女性僱員將能在產假期間享全職薪金福利；至於醫管局、公營學校及直資學校等則會研究落實延長至14周產假。
最新一份施政報告中，政府建議延長法定產假，並由政府牽頭，由本周三（10日）起，延長所有女政府僱員的產假至14周，以作為良好僱主的榜樣。措施落實，多間機構紛紛響應。
安永、畢馬威產假享全薪
九巴今（12日）向員工發出內部通告，指出由即日起九巴及龍運所有全職女性員工，可享有薪產假由10周延長至14周，適用於分娩日或預產日於今日或之後的產假。
兩大會計師行包括安永會計師事務及畢馬威會計師事務所，亦於早前向內部員工宣布，法定產假延至14周，女員工在產假期間以享有「全薪」福利。
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教育局一年內擴展至所有學校推行
至於教師方面，教育局局長楊潤雄今（12日）出席電台節目時表示，官校教職員已即時受惠，教育局會積極與津貼學校等業界商討安排，希望可以盡快落實；惟因考慮情況涉及政府補貼機制，部分複雜細節包括如何處理利用津貼聘請的教師，但據以往推行侍產假經驗，相信能在1年內擴展至所有學校推行，若有學校自行調配資源落實，政府會非常欣賞。
醫管局昨日（11日）亦表示，會着手積極跟進研究有關14周產假，並計劃於本月25日舉行的大會內務會議討論有關建議，如獲大會通過，最快可即時實施新政策，以及公布有關詳情；根據醫管局的初步統計，過去每年大約有1,000名員工獲批法定產假。如實施新政策後，而引致人手緊張，或需要額外聘用臨時員工，每年可能涉及的額外開支約為6,000萬元。