消息指最低工資將提高至37.5元　委員會將於十月向行會提交報告

法定最低工資每兩年檢討一次，委員會今年進行過兩次會議商討。
據悉，勞資雙方已達成共識，將第五個最低工資水平定為37.5元，下月會將報告提交至行政長官會同行政會議，若獲得通過，新水平將於下年五月將實施。

在公眾諮詢完結後，委員會討論收集得來的意見及商討最低工資的調整建議。據悉，在今年7月及8月舉行的兩次會議中，勞資雙方曾在37元及37.5元兩者拉鋸，但最終資方讓步，同意將法定最低工資水平由34.5元，加3元調高至37.5元，增幅達8.7%，並已在會上簽署確認書作實。委員會將在下月底前向行政長官會同行政會議提交報告，若獲得通過，新水平將於明年5月1日生效。

根據統計處數據，如果最低工資加至37.5元，將會有超過15萬名僱員受惠，當中物業管理、保安及清潔服務、零售及飲食業有最多員工受惠。

港九勞工社團聯會主席林振昇指若消息屬實，加幅將是歷來最高，也貼近通漲水平。然而他認為，加幅只是僅僅追上通漲，基層的消費能力依然沒有提升。他提到，基層除了自己生活所需，「屋企仲要交租、養屋企人」，加幅實際上仍是不足。

外判承辦商：隨之帶來的漣漪效應將得不償失

大型清潔及保安承包商的香港服務同盟創辦人兼召集人甄韋喬表示，若最低工資時薪由34.5元增至37.5元，隨之會帶來的漣漪效應加速通脹，形容是得不償失，「無諗過咁（加幅）高」。他續說，實施後除了需調整基層員工的薪金外，亦要跟隨調整中高層薪酬水平，暫時難以估計運營成本的增幅。