公務員薪酬報告獲確認　一委員有保留確認　質疑調查方法

本年度的薪酬趨勢調查報告昨日（5月24日）公布，全港17萬名公務員將加薪逾4%，薪酬趨勢調查委員會今日開會確認調查報告，指除華員會一名代表有保留確認外，其他代表均直接確認簽署，報告將提交公務員事務局考慮。該名代表指今年有頗多子公司加入調查，令調查包括的員工人數激增，質疑會影響結果。

頗多子公司今年加入調查

有保留確認的高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕解釋，報告中有若干間公司的頗多子公司今年加入調查，調查監督卻未有事先諮詢代表、提出討論及收集意見，質疑調查方法及程序出現問題，但難以確認對指標具體有何影響，加上委員會答應9月再檢討調查方法及該類子公司，故只是有保留地確認報告。她指，去年報告中已有兩間公司發現有問題，調查監督卻未有提出，批評有關方面未有完全吸取經驗，並稱報告的結果不只是看數字，亦要完全符合既定的調查方法。

主席黃錦沛表示基於保密協議，不能公開涉及公司名稱，但強調調查方法符合委員過去同意的條件和準則，數字準確。

公務員事務局發言人晚上表示已收到報告書，並指薪酬趨勢調查是一個行之已久的機制，具公信力和可靠性，所得出的「薪酬趨勢淨指標」，行政長官將會同行政會議連同香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等因素在決定2016至2017年度公務員薪酬調整時一併考慮。

薪酬趨勢調查委員會去年4月開始分析109間公司，共約15萬名僱員過去一年的薪酬變動，再計算今年各層公務員薪酬趨勢指標，報告建議公務員加薪逾4%，其中高層公務員薪酬趨勢淨指標為4.19%，中層及低層的公務員，指標分別為4.68%及3.08%。按慣例，政府一般會將低層公務員的加薪幅度與中層看齊，因此今年低層公務員亦有望可加薪4.68%。