穆斯林拒除頭巾求職不獲取錄　盼女兒讀本地幼園做「真‧本地人」

常言道教育可以改變命運，但有少數族裔女士士嘆言，身邊至少4至5個穆斯林女性朋友，進修後到幼稚園應徵老師，最終卻疑因不願在工作時脫掉頭巾而不獲取錄。她今日（20日）在民建聯立法會議員鄭泳舜陪同下，與其他少數族裔代表向政務司司長講述少數族裔面對的困難，獲教育局代表回應已知悉該問題，將審視情況。

政府早前預留5億元加強支援少數族裔的工作，並成立「少數族裔督導委員會」跟進。民建聯擬定《少數族裔的困難與障礙報告》後，今日（20日）陪同少數族裔代表會見政務司司長張建宗及多個政府部門代表，提出「教育」、「就業」、「使用公共服務」及「社會融入與歧視」四個範疇的建議。

鄭泳舜稱，中文是少數族裔的最大困難，在場出席會面的印度裔Abear Tafazzul 女士，在十年前來港，並與在港出生的巴基斯坦籍丈夫結婚。她嘆言，不少非華裔人士因不懂中文，面對就業困難，她數名女性朋友於是進修，並分別到數間幼稚園應徵老師一職，令人無奈的是，她們都不約而在通過首次面試後，被校方問到能否在工作時除掉頭巾，惟她們拒絕後均不獲取錄。她直言，難以接受穆斯林因佩戴頭巾而不獲取錄，故今與教育局代表會面時轉述情況，獲當局回應指知悉（recognize）情況，會跟進了解。

另有少數族裔的小學老師認為，政府應培訓香港老師教導非本地學生。Abear Tafazzul 說，本期望女兒可入讀本地幼稚園，學習中文，減低將來的就業困難，學習廣東話，做「本地人」。惟戴著頭巾的她到兩間本地幼稚園時，連面試機會都無，最後只能安排女兒入讀國際幼稚園。她嘆言，至今仍努力替剛升讀K2的女兒尋找本地學校，期望政府要求全港幼稚園定額收取至少兩至三名少數族裔，協助他們融入。

民建聯亦建議，政府為非華語學生制訂專門的中文課程，設立GCSE考試外的另一中文公開試，讓非華裔學生在GCSE及文憑試外，有多一個選擇。

因應少數族裔面對就業困難問題，民建聯促勞工處加強對少數族裔的就業支援，提供一條龍諮詢服務；亦可成立資助計劃，以津貼鼓勵僱主聘用少數族裔並提供職場培訓。另外，從商的少數族裔男士表示，他在港出世卻不獲回鄉證，已向政務司司長表達，期望在大灣區從商時可獲便利通關。

另外，民建聯要求政府委任少數族裔人士加入「少數族裔督導委員會」，讓少數族裔社群可表達意見和訴求，推動種族共融。

鄭形容，張建宗反應正面，承諾會認真審視建議。民建聯少數族裔委員會主席孔昭華稱，將於6至9個月後再與政府會面，跟進情況。