四成放勞工假員工願減薪享17天假
撰文:余秋婷
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明天是佛誕,但非每個勞工能享受假日,因為佛誕是公眾假期,而不是法定假期。有調查發現四成正放勞工假的員工,願意每月減薪5%,換取每年多5日假期,與公眾假期「睇齊」。從事運輸業的勇哥亦表示願意減薪以劃一勞工及公眾假,回憶以前經常遭兒子問到口啞啞,「學校人人都放假,點解你不能陪伴我?」
六成僱員不願減假換加薪
勞聯於本年4月至5月上旬進行「關於香港僱員享有假期」問卷調查,成功收回666份問卷,當中44.4%受訪者放取勞工假,55.6%受訪者享有銀行假或公眾假。 調查發現有41%正放取勞工假的受訪者願意每月減薪5%,以致每年享受多5日假期,但同樣地亦有41%表示不願以減薪換取劃一假期,18%受訪者表示沒有意見。
調查亦有了解正放公眾假期的員工是否願意改放勞工假期以換取加薪5%,有60%受訪者表示不願意。勞聯社會服務主任譚金蓮說:「以月薪1萬元為例,即使一年增加6千元收入,亦買不到5日假期,反映勞工對假日的渴求。」
放勞工假的僱員每週工時較放公眾假期的僱員長近4小時,分別為48小時及43.9小時,並且以技術工人和服務及銷售人士為主, 分別佔整個行業的84%及76%。
運輸工人無假無親子時間 被兒子問到口啞
從事運輸業的李志勇亦表示願意減薪以劃一勞工公眾假,他育有一子,現時已經成年,他回憶以前經常遭兒子問到口啞啞,「學校人人都放假,點解你不能陪伴我?」,他表示願意減薪換取劃一假期,期望能花更多時間陪伴家人,「家庭同親子和諧是金錢買不到的,中國人有句說話「寧食開眉粥,莫食愁眉飯」。
譚金蓮質疑特首梁振英至今未能兌現標時工時、取消對沖強積金等政綱,但質疑何以不實行成本較為低,更容易落實的劃一17天假期。