廉署執行處首長懸空3年　廉政專員白韞六：人事晉升非一言堂

廉政公署署任執行處首長李寶蘭在去年7月離職引起風波，其後由丘樹春接替，任期至本月17日結束，3年來廉政公署執行處首長一直懸空。廉政專員白韞六接受傳媒訪問時表示，廉政公署有完善的人事管理制度，「唔係一個人話晒事，隻手遮天」，指每名人員的調動要經過三級考核，每次晉升都要接受更高一級上司的評核。

白韞六未有回應丘樹春任期到後的安排，重申政府並沒有規定署任期限，澄清署任的任期定為每次三個月，是因授權時間不能太長或太短。他又認為外界對廉署的人事有誤解，指有人刻意放大署任事件，「不知道是甚麼人、有甚麼企圖、想做甚麼」。

他表示，廉署會全方位評核同事，對於職位越高的同事，會評核更多有關策劃及領導的能力，「所以有人說，某人查案很出色，這當然很重要，但問題是作為高層，不需要做這些事情，是需要如何帶領部門走下去，如何帶領同事。」對於調查案件的隊長和首長級管理層對比，他指「大家做的事情不同，這樣去量度（首長）工作，其實是很好笑。」

白韞六又指香港在去年全球「清廉指數」排名十三，在兩年間升了五級；而去年廉署收到約2800宗貪污投訴中超過7成是具名舉報，表示足以證明市民對廉署的信心。他又認為廉署在世界上反貪機構中，「我們認第二，無人認第一」。