羅致光指男士5天侍產假達至共識不易　最快今年底生效　

勞福局局長羅致光在網誌談及父親節與侍產假，他指政府在6月15日，在憲報刊登《2018年僱傭（修訂）條例草案》，建議將侍產假由目前的3天增至5天；但因仍待立法會通過，訂定生效日期，而立法會亦將於暑假休會，因此若一切順利，最快要今年底前才生效。他指，今年內會成為父親的朋友，可能要等「下一次」才有機會享有多兩天法定假期。

他指，侍產假由3至增至5天，須待立法會通過及定出生效日期，其間再要預時間給予立法會就生效日期審議，更由於立法會暑假休會，若一切順利，最快要今年底前生效。

他又指，上屆政府作出3天法定侍產假的建議，獲立法會通過，並於2015年2月27日開始生效。一年後，政府進行檢討，展開3次問卷調查及與持份者8次的聚焦小組。

期間，僱員與僱主之間有着明顯的分歧：僱員一般要求增加侍產假，主要是增加至5或7天；而多數僱主則傾向維持侍產假為3天，但若要增加至5天是可以接受。最後，勞工顧問委員會達至共識將法定侍產假增至5天。

羅致光指，「增至5天」的共識，得來不易，希望珍惜共識，在立法會程序許可的範圍內，盡快通過修訂。