80餵母乳媽媽皇后像廣場「快閃」餵奶 促設母乳餵哺友善政策
母乳餵哺對嬰幼兒的好處遠超配方奶，衞生署2017年數字顯示，本地母乳餵哺率達86.8%，不過要建立母乳餵哺友善的工作空間並非易事。
致力推動母乳餵哺的「媽媽牌同盟」今日（5日）發起「母乳快閃」行動，組織近80名在皇后像廣場餵哺母乳的媽媽快閃餵奶。有媽媽分享在公司泵奶受到男同事性騷擾，甚至被指摘利用辦公時間做私人事，更有媽媽試過被人事部催問「諗住餵到幾時」，可見在職餵哺母乳的媽媽面對壓力不少；該同盟透露，已就網上一宗媽媽被男同事「奪奶」、再被追問「呢個係左奶定右奶？」事件，向平等機會委員會舉報。
泵奶遭HR催問：諗住餵到幾時呀？
媽媽牌同盟為推動母乳餵哺，連續第6年發起「母乳快閃」行動，近80名媽媽集合於皇后像廣場快閃餵奶。
不願上鏡的餵哺母乳媽媽Winnie表示，全職上班的媽媽泵奶壓力很大，她之前任職的公司只能提供會議室或測試玩具的化驗室讓她泵奶，同事大多數為男士，亦未能完全理解她的處境，曾有同事在她離開座位前往泵奶時，戲言「如果我都有得泵奶就好啦」，暗批她可奉旨不工作。人事部亦不下一次問她「仲餵緊？諗住餵到幾時呀？」令她飽受壓力。
Winnie的公司搬遷到新辦公室後，由於會議室轉為透明玻璃，公司只容許她在一間多塵的雜物房內泵奶，她為了繼續餵人奶，最終選擇離職，現在仍未找到新工作，又形容很難找到母乳餵哺友善的工作空間。
18°C伺服器房泵奶一年 媽媽：無諗過放棄
另一位在職媽媽Cecilia同樣因爲辦公室使用了落地玻璃，只能躲在恆溫攝氏18度的伺服器房內泵奶，不過她強調自己無想過放棄，因為母乳對小朋友好。她上班時間內需泵奶兩至三次，每次約15分鐘，不過她會自動「補鐘」，以完成份內工作。
Cecilia提到，上司對她的工作表現評價正面，更指出是她的女兒身體健康，間接令她的工作表現穩定。Cecilia認為，「人奶B」的營養較足夠，媽媽便毋須經常請假照顧子女，因此她希望社會能包容母乳媽媽餵人奶的權利。
調查：僅4成人指公司有母乳友善措施
同盟又公布於今年4月17至30日進行網上問卷調查結果，279份有效問卷中，僅4成受訪者指公司有母乳友善措施，不過只屬不干預的被動措施，包括「接納工作時間離開去擠乳」、「不干預同事在共用雪櫃儲奶」等，而非衞生署建議的主動措施，另外6成人則表示公司沒有、或不清楚公司有無相關措施。
同盟認為不干預措施無法令其他同事明白在職母乳媽媽的需要，促請政府立法制定母乳餵哺友善政策，維護母乳媽媽的權益。
傳有男員工取走人奶問「呢個係左奶定右奶？」
發言人金洋子表示，改變社會對餵哺母乳看法的進度緩慢，近期在網上的母媽媽群組流傳，有人遭男同事取走人奶，並問道「呢個係左奶定右奶？」，金洋子指事件屬性騷擾，已交由平機會跟進。
不過風氣並非完全無改變，平機會在今年內會制訂保障餵哺母乳媽媽的歧視條例，金洋子形容為很大的進步，她強調餵哺母乳是人權，促請政府盡快立法，設法定泵奶時間為最少半小時，並需在公司提供泵奶空間。