【勞動節】良心僱主大派津貼福利 員工：真有半斤八両咁理想
「我哋呢班打工仔，一生一世為錢幣做奴隸！」膾炙人口的流行曲詞，歷久常新，打工仔辛苦工作有如奴隸。如果一間公司，願意為員工提供：進修津貼（每年最多一萬元）、子女書簿（每年最多3,000元）、興趣班津貼（每年最多5,000元）、彈性上班時間、盲人按摩、員工家屬戶外活動和興趣班、生日會、下午茶、準時獎金等，結果又會怎樣？有眼鏡店為員工提供上述福利，結果流失率大跌，也成功改善了員工不準時上班的問題。
明為五一勞動節。記者造訪一間良心中小企業，踏入其位於長沙灣道香港紗廠工業大廈的辦公室，左邊走廊迎來「排長龍」的獎狀及獎座陣，甚為壯觀，其中一張由民政事務署頒發的獎狀，寫着「連續兩屆獲評為『家庭友善僱主』」。
子女可獲書簿津貼不設資產審查
任職財務總監的陳敏瑩（Mandie）表示，公司在1999年成立，直至2008、2009年員工流失率甚高，「可能因為工作壓力，都見到他們做得辛苦。」她指，公司管理層取經後，決定於2009年推出一系列員工福利，包括向員工提供每年最多一萬元工作相關進修津貼，向員工子女分別提供每年最多3,000元及5,000元的書簿及興趣班津貼。
她補充，只要員工提供單據正本，就可得到津貼，並不需資產審查，也不會因已獲學生資助處津貼而被拒諸門外，強調津貼計劃一視同仁，「我們會主動提醒員工（津貼計劃），入職會介紹，又會出email提醒」。
設前後半小時彈性上班時間
「每日返工八個鐘，見同事多過屋企人，做得開心好緊要！」Mandie續指，公司推行彈性上班時間，分別為八時半、九時，以及九時半，扣除午膳時間，每日工作時間八小時，五天工作周。營業部經理周紫明（Jacqueline）急不及待搭話說：「返九點好多人，要花多近半小時等車，返九點半舒服啲！」Mandie亦指，推行彈性上班時間後，員工的準時上班情況有所改善。
早過政府推男士侍產假
該公司亦先人一步，早在2009年推出三天的男士侍產假，較去年2月27日生效的法定侍產假，早了約6年。Mandie不諱言：「從同理心出發，爸爸的support（支持）好緊要，一齊去迎接人生的new page（新一頁）。」被問及公司為何早已推行男士侍產假，她說：「既然同事都要請annual（年假），why not officially（為何不正式）畀佢？」
安排盲人按摩 保健講座
除了上班時間及法定假期想得周到，Mandie表示，公司每日均提供水果、下午茶，每季安排盲人按摩師為員工「鬆一鬆」，亦會不時安排保健講座、興趣班、親子活動，甚至邀請心理顧問為員工解憂。
Mandie坦言，見證身邊的同事走入教堂，再做了爸爸、媽媽，所以員工需要隨時間轉變，「多了同事結婚，公司安排婚姻關係講座，多了爹哋、媽咪，公司就安排親子關係講座。」
員工：公司帶隊做義工有意義
Jacqueline加入公司剛好十年。她形容，同事之間好像一家人，亦因公司曾為員工安排舞蹈班，自此建立她舞蹈的興趣。談及最難得的員工福利，她並不為津貼、盲人按摩而感到興奮，直言公司願意花上班時間帶員工到小學做義工，為學生驗眼配鏡，令工作更具意義。
不敢說宣揚家庭友善 只想做好自己
搵食艱難，打工仔不禁或會淡淡哼一句「家陣惡搵食，邊有半斤八兩咁理想？」但Mandie和Jacqueline可能會告訴你「『真』有半斤八両咁理想」，因為她們遇上良心僱主——「澳加光學有限公司」。
對於如何將家庭友善的措施發揚光大，Mandie最後只說：「做好自己吧！」