兩度被理大解僱　任職23年社會科學導師怒斥：校方無情欠公義

「我常向同學說，我還有一年就退休，如果可順順利利退休就好了！」因為校方突然宣布終止合約，令在香港理工大學服務23年、任職應用社會科學系半職導師的項志銘，多年願望頓成泡影。
理大本月12日疑因財赤為理由，通知9名應用社會科學系半職導師將於新學年不獲繼約，改聘俗稱「件工」的兼職導師（Sessional Fieldwork Supervision）代替，令9名服務理大18至23年的導師失業，亦是繼2005年無情不獲續約後，再度被裁。有導師怒控校方無良、欠公義，將於本星期要求約見副校長，重新與他們續約。

項志銘畢業於理工大學，其後攻讀碩士，再於母校任教23年，本以為自己一生都是理工人，但他偏偏成為不被續約的員工之一。

項志銘指，校方每年3月會評核導師的表現，過往他與被裁的同事均被評為表現良好。今年3月26日，眾導師收到電郵通知出席本月12日，沒有議程的「檢視及討論有關實習工作安排」，校方一直保密議程，即使導師查詢，亦不獲回覆。最後，其中8名導師在毫無預兆下被系主任在會上通知不獲續約，得悉噩耗一刻，項志銘感到憤怒，即場離席。「這對我來說，是很大的衝擊、很痛苦。因為我覺得自己對理工很投入，是很忠心的人。」事隔近兩星期，項志銘仍未平復，需深呼吸才可回憶。他又指，有同事更需因此求醫。

系方稱財赤 惟繼續招聘副教授

談及被裁原因，項指系主任斬釘截鐵說是因為財政問題，預視到系方將於2020年錄的2,400萬財赤；若當9名導師不獲續約，可節省百多萬元。不過，項志銘稱校方一方面錄得3.9億盈餘；系方另一方面亦新聘六名助理教授及兩名副教授，他又引述人事部職員指，沒有院校再聘用半職導師，暗指他們已「過時」。

13年前先解僱再聘用　減薪兼對沖長服金

被裁的員工均有18至23年年資，全部任教社工課程，而這班人最早於2005年時已「被炒」一次。項志銘憶述當年有30多名同事同樣因財政理由被不獲續約，再重新聘用他們。但新合約下，月薪由講師的四分三變為一半，長期服務金更慘被強積金對沖。

作為社會工作者，竟如此不講公義、不講良心，為了金錢而解僱我們，這已經是一個扭曲!

項志銘稱，當年已擔心日後再度被裁，豈料一語成讖。系方將改為聘請兼職「件工」代替他們，但項志銘強調半職導師對大學的歸屬感較強，他們亦曾接受過3次實習導師訓練，更能幫助學生實習。社會工作講求公義，這是項志銘常向學生灌輸的價值觀，可惜今天不再適用。「作為社會工作者，竟如此不講公義、不講良心，為了金錢而解僱我們，這已經是一個扭曲!」

還有一年就退休，項志銘不甘就此被裁，他與一眾導師將於本周內去信要求與校方，包括副校長面會，促請校方與導師續約。

理大回應指，為了更適切地配合社工學生實習的需要，校方將按學生實習的性質及服務對象，聘請在該範疇有専業知識及經驗的兼任導師。本地其他大學亦多以這種模式聘任實習導師。理大亦決定採取同儕慣常的做法，既可確保導師的知識及經驗與其督導的課題配合，亦更有效地運用資源。