患精神病消防員稱遭同袍上司欺凌　認為涉殘疾歧視要求賠償

消防員聲稱在職期內長期遭同袍及上司欺凌和騷擾，他後來因事涉紀律聆訊，其通知信函遭被人拆開並放在消防處內，令他承受很大壓力，他後來更曾在消防局內企圖跳樓自殺，並被確診患有精神病。惟後來處方仍在他未有出席紀律聆訊下將他革職。該消防員認為處方有違反《殘疾歧視條例》之嫌，他由律師入稟要求消防處等就他的傷害作賠償。

原告李志深，被告由律政司代表的消防處。

入稟狀透露，李於2002年加入消防處，2010開始遭到所駐守消防局內的上司及同事不公平的對待。其中包括他有次因在處內涉紀律事宜，需接受紀律聆訊，然而有關該聆訊的信函，卻在處內被人拆開、閱讀和複印，他因被侵犯私隱而感壓力，並感到尷尬。他2011年曾在所屬消防局曾企圖自殺，後被確診患適應障礙及妄想症。

曾因制服欠整齊遭扣分

此外，李又覺處方因瑣碎事，如制服欠整齊等將他扣分，令他在2009至2012年的績效被給多負評，他因而需面對紀律聆訊，期間又多次被誘使簽署被辭退同意書，及凍結薪金等。

李更指有消防處人員又曾派人到李所住劏房，大聲說出他涉及紀律事宜，令李的鄰居等知他李因違規而需接受紀律聆訊，李稱他本身已有精神問題，處方人員的行為，令他受到嚴重羞辱。

缺席紀律聆訊下被判革職

李續指消防處明知他有精神問題，在沒有先經醫事委員評估其精神狀況下，在他缺席下判他違紀，並在2015年將他革職，屬違反程序和對他不公平。他認為處方有違反《殘疾歧視條例》之嫌，要求消防處向他於期間所造成的傷害作出賠償。

案件編號：DCEO5/2018