數碼港招聘會提供600個空缺 微軟首要條件是有創新思維
撰文：鄧曦雯
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數碼港招聘博覽2018今日（10日）舉行，包含101間初創企業，提供超過600個空缺。為博覽展開序幕的職業論壇邀請到阿里巴巴及微軟等企業的代表出席，分享推動企業使用科技的經驗。
微軟（香港及澳門）總經理陳珊珊指如同微軟這類型的科創巨頭，希望吸納多元化人才去服務多元化的客源，因此不論應徵者的背景是否與科技有關，只要他們擁有勇於創新發展思維(growth mindset)，會思考如何用科技對社會作出正面影響，用同理心去了解他人需要，與公司希望服務每一個人的使命一致，其實已經符合他們的要求。
她表示，微軟致力於為社會創造就業機會，會繼續舉辦「程式設計馬拉松」，並藉此招聘實習生，不論性別、年齡都歡迎一試。
數碼港第四年舉辦招聘博覽，數碼港公眾使用總監湛家揚提醒想求職成功的年輕人要裝備好自己，建議他們先做好「三部曲」，在面試前了解相關領域知識，找家人或朋友練習如何在短時間內表達自己的強項，亦可以多參與講座，了解行業最新動向。
參加博覽的公司除了初創的科技公司之外，更有如gogovan、星展銀行等較成熟的企業參與，由健康管理到旅行科技都希望招聘管理或行政人才，很多都不要求應徵者有資訊科技背景或相關經驗。畢業生入行薪金大約13,000元，有公司表示會因應畢業生的表現及能力作調整，在資訊科技方面有能力的人才有機會由20,000元薪金起跳。
以香港為總部的奢侈品科技公司Furrion在場亦有招聘負責品質管理的經理人員，需要在品質管理方面有經驗，月薪可達80,000元，有機會晉升到外地總部。
大部分應徵者都是大學畢業生，有仍然在學的學生希望藉展覽找到暑期實習機會。從事銀行網絡保安10多年的楊先生亦前來尋找轉工機會，他預計可得到月薪30,000元以上的待遇。