護協斥前綫疲於奔命　批政府罔顧壓力　籲護士病人比例降至1:6

本港正值流感高峰期，公立醫院持續出現爆滿情況，醫管局預料未來兩、三個月情況更嚴峻。香港護士協會今日（24日）發起「無奈、關心！」行動，指護士和病人比例嚴重失衡，但當局完全罔顧護士的工作壓力，而人手短缺等同剝削病人獲得專業護理服務及照顧的權利，對此表示極度無奈、失望和不滿。
協會會長兼立法會衞生服務界議員李國麟表示，「一個護士照顧11、12個病人，36張病床加至56張，又話畀人知爆好少。」有關注病人組織擔心護士人手長期不足，影響醫院服務質素。

香港護士協會表示，根據近日協會的冬季流感高峰期人力資源調查報告顯示，醫管局轄下的公立醫院護士人手嚴重不足，病床佔用率高達128%、有85%病床沒有增加額外人手，更發現所有聯網都有加大正常設定病床數量，將臨時加床的數量計入正常設定病床數量，以減低病床佔用率，不但有誤導公衆之嫌，更造成不必要期望，導致更多市民向公立醫院求診。

該會認爲，上述情況不但大大加重前綫護士的工作量，導致疲於奔命，病人接受適切專業護理服務的權利更被剝削。李國麟斥，護士工作壓力一直沒有好轉，「一個護士照顧11、12個病人，36張病床加至56張，又話畀人知爆好少」。

護協對此表示極度無奈、失望和不滿，並去信行政長官林鄭月娥，建議增聘護士，令護士病人比例達至1：6的國際水平；另要增加資深護師，以符合每更有1名資深護師作臨床督導的比例；並增設顧問護師，開設護士診所，加強流感高峰期普通科門診的服務量。

關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌表示，平日醫生巡房時間短暫，主要依靠護士監察病人情況，故護士人手比例影響醫院服務質素，但護士人手長期不足，夜更服務更可能一個護士需照顧20名病人，擔憂護理服務大受影響。他認爲，公立醫院可多聘用自資院校及私立醫院課程畢業的護士，同時改善薪酬架構福利，減低護士流失率，並考慮以聘請兩個兼職護士當一個全職護士，照顧需兼顧家庭崗位的人士需要。