【海麗工潮】職工盟批新舊承辦商「左手交右手」　應改善投標制度

長沙灣海麗邨清潔工工潮，最終以成功爭取僱主支付較合理遣散費告一段落，惟事件揭示外判制度價低者得問題，令工人遭到嚴重剝削。職工盟組織幹事黃傑業亦指出，今次事件中的外判商明顯是「左手交右手」形式，繼續承辦服務合約，認爲政府部門招標的評分制度中，應把技術評分比例提高。

黃傑業今早（10日）接受電台訪問時表示，清潔工遭外判商剝削，源於政府價低者得的投標制度，由於「價格」已佔7成比重，成外判商是否中標的決定性因素，工人的工資卻佔很少的比例，令清潔工遭剝削。他認爲，清潔工服務公司多年，外判商卻用不同方法中斷工人年資，應訂立機制預防同類事件再發生。

香港服務同盟召集人甄韋喬也指, 相信今次只是個別事件, 過去多年行內依照勞工法例和合約辦事，且在現時房署制度下難以做到圍標，希望外界不要標籤行業為無良僱主。他又認同，投標制度可作出改善，例如把「技術」及「價格」兩大範疇評分比例由3：7，提升至4：6，甚至打平。

民順清潔有限公司在海麗邨清潔服務合約於去年10月底轉標後，未有向清潔工人支付遣散費，更要求清潔工簽署「自願離職」信。遭民順拒付遣散費的30多位外判清潔工發起罷工，追討遣散費、要求新公司「工商」承認年資，以及提供合理的加薪幅度。 本月3日，有傳媒陸續發現民順跟工商有千絲萬屢關係。