侍產假3日變5日　張建宗冀今年稍後升任爸爸的男性僱員可享權益

政務司長張建宗今日（7日）在網誌中指出，政府建議將法定侍產假由現時的3天增加至5天，將向立法會提交條例草案，他冀望今年稍後升任爸爸的男性僱員可享有五天有薪的法定侍產假。
另外，港府預期於今年第二季推出「福建計劃」，屆時移居福建省的合資格長者同樣可獲發放每月1,325元的「生果金」。

政務司長張建宗今日（7日）發表網誌，當中提及現時政府經常性開支首三位，依次是教育、福利及醫療服務，分別佔21.7%（約809億元）、19.8%（約733億元），以及16.7%（約619億元）。

在改善勞工權益方面，他談及政府建議將法定侍產假由現時的3天增加至5天，每年將惠及數以萬計的男性僱員；勞工處已諮詢勞工顧問委員會以及立法會人力事務委員會，並獲得支持。

政府快將向立法會提交條例草案，以便在今年盡早落實建議，冀望今年稍後升任爸爸的男性僱員可享有5天有薪的法定侍產假。

今年第二季將推出「福建計劃」

張建宗又談及，行政長官林鄭月娥在2017年《施政報告》中宣布，將推行「福建計劃」。張建宗在網誌中談及長者福利議題時，預期於今年第二季推出「福建計劃」，向移居福建省的合資格長者發放「生果金」，每月1,325元的高齡津貼；而現時有約1.6萬名在廣東省定居的長者，在「廣東計劃」下領取生果金。

張建宗又提及，為配合政府的整體退休保障策略，金融管理局轄下的香港按揭證券有限公司將於年中推出終身年金計劃，為長者提供多一項理財選擇，將一筆過現金轉化成有生之年每月都可以收取的固定收入，協助長者安享晚年；根據初步建議，以65歲的男士每100萬元的投保金額為例，每月可收取的年金約為5,800元。他認為，年金計劃是一大突破，充分反映政府銳意加強長者退休保障的決心。

對於取消強制性公積金對沖議題，張建宗強調，本屆政府對取消對沖安排的取態及立場鮮明和堅定，願意加大有時限性的財政承擔，紓緩僱主的壓力，積極扮演「促進者」及「推動者」的新角色。他冀望，勞資官三方繼續積極協商，最終可達致共識，為困擾勞資雙方多年的「老大難課題劃上圓滿的句號。」

另外，張建宗在網誌提及低收入在職家庭津貼、高額長者生活津貼、向立法會提交法定侍產假條例草案等各項利民惠民措施，其中在低收入在職家庭津貼方面，將計劃將擴展至一人住戶，放寬入息限額，並將於今年4月1日易名為「在職家庭津貼」。

張建宗認為，這些福利改善措施是「不折不扣拆牆鬆綁的決定」，旨在讓更多自力更生的基層在職住戶受惠，並繼續聚焦支援當中有兒童及青少年的家庭，發揮扶貧、防貧及紓緩跨代貧窮的作用。