羅致光稱政府將研究產假增至14周　冀與國際勞工組識建議看齊　

勞工及福利局局長羅致光今(24日)發表網誌，指適逢節假日，不少打工仔均會忙碌完成工作，更引述英國名著《聖誕頌歌》，指「家庭友善」工作環境可吸引人才和令員工有動力，稱本屆政府將開展改善產假的研究工作，初步希望至少與國際勞工組織建議的14周看齊。
他又表示，加入政府後，留意到政府重視家庭友善，如在冬至等重要節日可讓員工輪流提早回家，及在聖誕前提早出糧等。

羅致光上周（17日）發表網誌，質疑部分人評論本港長遠社福規劃及貧窮議題時，未有細閱文件便批評政府，言論惹來爭議。他今日撰文稱，上周網誌引來「刀光劍影」，令他想起《Silent Night（平安夜）》歌聲背後播着戰亂與鬥爭的晚間新聞。

不過，他未有再就社福議題作解釋，反而提到聖誕及新年假期，打工仔越有「holiday mood」便越忙碌，令他想起查理士•狄更斯名著《聖誕頌歌》，主角Scrooge在聖誕前夕仍要員工加班，及後他透過三個夢境改變想法，懂得關心員工及其家庭需要，做法亦有助提高員工工作效率。

他指，建立「家庭友善」工作環境，可吸引人才和令員工有動力。他表示，早前向立法會介紹法定侍產假實施情況的檢討結果，及將法定侍產假由3天增加至5天的改善建議。政府亦開展改善產假的研究和工作，初步希望與國際勞工組織建議的14周看齊。

他又指，2001年時已發表「家庭政策」諮詢文件，當中不少項目已「成功爭取」，包括有薪侍產假、為合資格的照顧長者人士提供津貼、為有特殊需要的兒童提供支援等，延長法定產假亦「成功」在望。

然而，他指，推動政策改變的進程須平衡多方考慮，循序漸進，倡議者在盡量叫價之餘，或站在政策制訂者的角度，都須考慮政策的可行性、各持份者的可接受性、相關政策的互相緊扣，及其可持續發展。

他又表示，加入政府後，留意到政府重視家庭友善，如在冬至等重要節日可讓員工輪流提早回家，及在聖誕前提早出糧等。