【政府工．來稿】廿一世紀的狀元夢——筍工咁易搵？

聖誕鐘聲漸近，另一個試場鐘聲亦在你耳畔搖着，呼喚踏上公務員的青雲路。 一經考獲，一生無憂。年復年的綜合招聘考試，猶如現代職場科舉，每年吸引數以萬計人應考。若不覺意高中狀元，將搖身成為香港未來管治精英，一入職即坐享近五萬大元月薪。而權力、收入亦隨年資拾級而上，前途無可限量。而位列榜眼、探花者，也可考獲行政主任／貿易主任等職位，月薪也近三萬大元。環顧私人市場，有何工作如AO一樣獨領風騷呢？未獲金榜提名者，唯有再接再厲，明年請早，花多點時間研讀一下黃偉豪教授的文章，做好準備。

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區區九品芝麻官　都係荀工？
 
每當刊登政府招聘廣告時，媒體都大肆渲染有「筍工」。有時連只要求中學學歷ACO（助理文書主任；起薪點約一萬四千元，頂薪約兩萬九千元），或者月薪超過兩萬、一年合約的EA（行政助理），一概稱之為「筍工」。作為在職場打滾數年的working youth，現在回想起來，我也慶幸當年政府沒有選擇我，因為這些所謂的「筍工」對個人長遠的職業發展壓根兒也不荀。我無意矮化正為自己工作努力的人，畢竟人各有志。但只想指出一點——上述工作對於畢業生來說不是大家想像中般「筍」。
 
莘莘學子脫下畢業袍，走進社會大學。白紙一張，最後想塗上什麼顏色，實在視乎過程中有否經歷千錘百鍊，或受盡不同老闆的打（折）磨。社會需要不同的分工，我深明成為領袖的總是少數。然而，大學生一畢業，遂即加入政府做文員，卻有點不思進取、貪圖安逸；況且那一萬四千多元的起薪點，市場上隨處可見，新鮮人若過早踏進政府，只讓自己眼神失去光彩。至於EA，月薪超過兩萬元當然吸引，相等於MT價錢，惟只得一年合約，即使表現優異者有機會獲得續約，但沒有晉升前景而長期留下的話，就要得到永續。不過如基本法一樣，能否永續至2047年，就是未知之數。

榜眼、探花又如何？
 
說起EO，筆者身邊朋友舉目皆是，有些朋友在大企業的MT計劃中跳船；又有些朋友辭職讀書，追求人生目標。而他們異口同聲說，箇中經歷可謂「如人飲水，冷暖自知」。有最近香港01專訪一名辭職的EO的報導，正正道出EO的缺點。周而復始的行政工作，加上又與一班僵化官僚合作，還要處理一下無聊的辦公室政治，而所學到的僅只是嚴謹細心及獲取相對豐厚的薪金。做滿五至六年便可以升職，月薪超過五萬，以新鮮人入職來說，未過三十歲月入五萬，不是很多人做到。看似美滿的未來，卻可能是限制自己的個人發展。以行政工作而言，EO所累積的經驗、技術，一是無法助你於私人市場上展翅；二是待了政府久了，人也反應遲鈍，加上人工不高，增添轉行成本。除非，你為人安份守己，只求生活安穩；或者人生目標在EO工作以外，否則其實亦不是一份荀工當然，當你試過職場上的千奇百趣，在不同老闆下經歷多個的人間地獄，從現實角度考慮，EO的工作性質，也會令你感動得流下淚來。

高中狀元當仁不讓　終生職業要深思
 
若果高中AO，相信沒有太多人會reject offer。加入政府，成為助理秘書長的好處，自然不用我多說。但值得探討的是，應否以AO作為終生職業呢？作為納稅人，我當然希望政策制定者不會只視AO為工作，更應是一份志業——應是要改善市民生活為己任。而AO也不是外界眼中般輕鬆，對工作要嚴謹小心外，對內要懂得察言令色，觀察上司眉頭眼額；對外亦要與社會各界打好關係，小心言行。遇着林鄭月娥般的上司，也可能要學習她「週末愛上班」，平日要加班。定期調職的制度，使AO能夠了解不同部門的運作，漸成通才，但能否在官運亨通，則視乎際遇。擁有8-10年AO經驗，在私人市場上定必吃香，屆時豐厚薪金及Bonus的誘惑就會不請自來，究竟服務市民是否你的終生志願，一試就知，若貪圖富貴，私人市場的大門永遠為你而開。
 
最後，「風物宜長放眼量」。找工作如同找伴侶，頭一兩份工作縱不稱心，總會轉化成下一段的能量果實。筆者奉勸年輕人找工作時要放眼未來，多考慮工作上學習的技能，勿只顧短期的金錢利益而因小失大。以上是個人對政府工的愚（偏）見，只屬參考，祝各位科舉雁塔題名，名滿天下。

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