全球大學畢業生就業能力科大升至12位　亞洲區內排第2　

英國《泰晤士高等教育》( Times Higer Education，THE）公布最新的全球大學畢業生就業能力排行榜，本港有4所大學打入首150位，以科技大學排名最高，排第12位，比去年升一級；其次是香港大學，躍升6位至第71位。
有人力資源顧問表示，招聘時僱主不會特別參考院校排名，反而更重視畢業生就讀的學系，能否配合工作崗位的要求。而今年新一屆畢業生已相繼投入職場，起薪約為1萬至1.4萬元，較去年升2%至3%。

THE委託人力資源顧問公司Emerging及研究機構Tendency，於5月至9月期間，分別以網上問卷訪問全球超過22個國家、約2,500名人事部經理，及與3,500名國際公司經理面談，了解全球僱主對各大學畢業生的就業能力評價，每間最多可選投10間院校。

東京大學畢業生獲全球僱主好評　為亞洲區「龍頭」

排行榜首三甲為美國大學「包辦」，按次序為加州理工學院、哈佛大學及哥倫比亞大學。亞洲區大學則有30間院校上榜，主要來自內地、台灣及南韓，當中以日本東京大學排名最高，排第9位，其次為科大。北京大學（14位）及新加坡國立大學（16位）則緊隨其後。

本港4大學上榜　排名全提升 

本港有4所大學打入首150位，各校排名均有提升。科大為眾院校之冠，排第12位，遠遠拋離各對手；其次是港大，排第77位，較去年升61位。至於中文大學及城市大學則分別排第82及134位。

科大校長陳繁昌表示，對大學排名上升感到欣喜及深感驕傲，是對科大畢業生個人素質及工作能力的肯定。

研究機構指，美國院校畢業生的就業表現，整體仍然得到較多僱主高度評價，亞洲院校的畢業生能力則逐漸受到肯定，平均排名有所上升。THE數據組編輯Simon Baker認為，數據化革命更令亞洲區畢業生在職場上有利。

人力資源顧問：僱主較重視畢業學系

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，每年有關排名調查眾多，故本港僱主不會特別參考，反而更重視畢業生就讀的學系，能否配合工作崗位的要求。

她稱，僱主一般會按企業定位及工作內容揀選合適員工，故畢業院校非重要因素，例如中小企未必需要聘請最頂尖學生，反而應徵者的軟技巧、心理質素等更為關鍵。

今年畢業生起薪介乎1萬元至1.4萬元

新一屆畢業生已相繼投入職場，周綺萍表示，今年起薪點較去年上升2%至3%，平均起薪點為1萬至1.4萬元，而管理培訓生（Management Trainee，MT）則約為2萬至2.5萬元。