職工盟設集體談判工作組　爭勞工假與公眾假看齊

周末即將踏入復活節，但不少打工仔都未能放假，因為復活節並非法定勞工假，不是所有人都能享假日之樂。職工盟批評政府遲遲未將勞工假與公眾假期看齊，劃一為17天，加上個別工會與管理層商討希望爭取員工可享公眾假期時，大企業往往以未立法為由拒絶，轄下的太古飲料職工會、迪士尼樂園職工會等7個工會 ，決定組成集體談判工作組，與相關企業談判，在爭取劃一17天勞工假上共同進退。

職工盟屬下的太古飲料（香港）職工會、香港迪士尼樂園職工會、新世界第一巴士職工會、空勤人員總工會、香港雀巢職工會等，宣布組成集體談判工作組， 期望集結工會力量，向資方爭取劃一勞工假為17日。職工盟總幹事吳冠君指，不反對逐步增加勞工假，但批評政府過去一直避問題，要工會與資方自行談判。

新世界第一巴士公司職工會副理事長林康濂指，公司曾以人手不足為由，拒絶劃一17日假期 ，但他認為增加假期，提高待遇，方能吸引更多人願意入行。空中服務員工會理事張廣基就說，單靠工會力量難以爭取資方主動增加勞工假：「港龍往往跟住國泰去做，而外國公司維珍等又只會跟從法例行事，很難單靠我們去爭取。」

85萬打工仔　只得12日勞工假

根據政府統計處資料，本港有5成打工仔享17天的公眾假期，卻有三成半打工仔即有852,200名僱員，每年只享有12天法定假期，當中以從事零售、住宿及膳食服務僱員為主。職工盟總幹事吳冠君認為，前線員工的工作，往往要消耗大量體力 ，反而更少假期休息並不合理，理應劃一擁有17日假期。