政府清潔工待遇差、僅得最低工資 團體倡檢討外判制度

為保持環境清潔，一眾清潔工不單要每日清理垃圾，更要日曬雨淋工作，但香港天主教勞工事務委會（勞委會）發現，有超過八成工人收入僅維持於最低工資水平，更有部份工人午膳時間只有30分鐘；六成受訪者更稱沒有獨立休息室及飲水設備，他們需於街上或垃圾房用膳。「勞委會」認為清潔工待遇差，建議政府不能以價低者得作外判準則。
一名68歲男工人表示，公司對他們的保障極小，平日不單要用垃圾箱鎖起財物當成「儲物櫃」，男女工人亦無更衣室，每次更換制服也只能在街上進行。

68歲的華哥任職食環署外判清潔工兩年多，他稱清潔工待遇差，令他感覺「無尊嚴」。他解釋，今年5月最新法定工資生效後，時薪只由33.5港元增至34.5港元，他直言：「好唔合理，加得一蚊。」

垃圾箱當儲物櫃　一次推10桶垃圾

他續指，該區垃圾房細，休息地方連椅子也沒有，私人物品亦只能放在垃圾筒內，男女工人只能在街上換衣物，形容感覺公司並無尊重員工。他又指，公司保障少，每月只會派出兩對手套，連急救箱也沒有，直斥：「整親手連膠布也沒有！」

他又指，自己每日早上六時就要開始工作，並必須於兩小時內拖走十桶垃圾，但公司並沒有考慮手拖車空間不足的問題，加上路面崎嶇，最後他需自製手拖車才能完成工作。

調查發現九成工人只有最低工資

「勞委會」於今年6月至7月訪問了95名受僱於食環署及康文署的外判清潔服務承辦商清潔工人，涉及31個服務地點及12份政府外判服務合約。

該會指出，為鼓勵服務承辦商於競投政府合約時，提高非技術工人工資，去年政府發佈指引，規定各政府部門評審外判服務合約標書時，須加入建議工資及工時評審準則。

被解僱時要簽自願離職書　不獲遣散費及長期服務金
不過，調查發現87.8%受訪者稱時薪僅為最低工資，比今年5月實施新最低工資水平前的79.2%多。另外，更有一成工人稱於被解僱時，承辦商要求他們簽自願離職書，最終不獲遣散費。

調查又指出，13.8%受訪者表示，承辦商沒有安排用膳時間；60%受訪者的承辦商沒有安排獨立休息室；44.2%受訪者的承辦商沒有常設飲用設備。「勞委會」研究幹事羅佩珊指出，不少工友要在垃圾房用膳或街上用膳，形容工作環境「不人道」。

羅佩珊建議政府提高技術評審的比例，以及訂定當中工資及工時建議的評分比重，以保障勞工權益。