本地空勤人員55歲強制退休 國泰延長退休年齡問卷被轟「假諮詢」
撰文:羅卓敏
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國泰航空近日展開延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查,香港空勤人員總工會指,國泰要求要有過半數、即逾5000名空中服務員贊成,才與工會進行談判,認為此要求並不恰當合理。
工會又指,除英國航空駐港空勤人員受英國法例保障可工作至65歲,其餘在港空勤人員工作年限只可達55歲,認為香港空勤人員面對嚴重年齡歧視。
香港空勤人員總工會發言人吳敏兒表示,國泰近日展開延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查,至9月5日結束,明言必須過半數空中服務員,即逾5000人贊成才會與工會談判,認為此舉看似開放,但實際將責任推給空勤人員,要求並不恰當合理。
吳敏兒表示,國泰在處理退休年齡上做法歧視,國泰辦公室員工及飛機師的退休年齡分別為60及65歲,唯獨空勤人員須55歲退休,要求國泰管理層將退休年齡統一為65歲,並要求國泰立即就延長退休年齡和工會談判,尋求勞資雙方共識的處理方案,解決年齡歧視問題。
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本地空勤人員強制55歲退休 工會批國泰剝削
在港聘用的空勤人員須於55歲退休,吳敏兒表示,在加拿大及美國的國泰空服,均按當地法例,並無指定退休年齡;而英國受聘埸的國泰空服亦可工作至65歲才退休,認為國泰剝削本地空勤人員;職工盟秘書長李卓人表示,國泰並無明確交代不能延長退休年齡的原因,認為最大原因只涉及成本問題。
另外,吳敏兒又指責國泰在舉行網上問卷調查時,誇大延長退休年齡將對晉升機會有影響,藉此影響年輕員工不贊成調查,實質影響晉升機會是公司內部快速晉升機制。
國泰:將仔細研究調查結果再討論
國泰發言人回覆查詢,指公司在過去數個月與空中服務員工會合作,並在聯合工作小組中討論有關事宜。小組同意以問卷調查員工對延長退休年齡的意向,調查將於下月5日結束後,小組將仔細研究調查結果並適時繼續討論,國泰致力與同事保持直接及緊密溝通。