【取消MPF對沖】勞顧會資方代表倡：長服金上限設10萬元或以下

前特首梁振英離任前拋出勞資雙方均不收貨的「劃綫方案」，政務司司長張建宗今日(20日)與傳媒茶聚時，表示政府正構思新的取消強積金對沖方案，研究調低長服金39萬元的上限，並維持長服金和遣散費計算方式為三分之二，有勞顧會勞方代表認為構思可以考慮，但資方代表表示，應將上限下調至10萬元或以下才足夠。

前特首梁振英提出的劃綫方案，需將遣散費或長服金的計算方式，由最後一個月工資的三分二作補償，下調至一半。張建宗表示，新的建議保留三分之二的計算方法，但研究調低長服金39萬元的上限。勞顧會勞方代表鄧家彪認為構思可以考慮，又指新方案對僱員的影響範圍及層面，應該較輕微一點，但強調會留意新方案對長年資工友的影響，不能令他們所得保障比之前更差。

資方代表施榮懷表示，調低上限是好事，但認為減至20萬元仍是太高，上限應設於10萬元或以下，否則僱主再額外供1%至強積金戶口，也不足以應付開支。張建宗又強調，政府需要承擔以鼓勵僱主儲蓄，構思中政府的承擔會較上屆政府提出的十年共79億元資助明顯增加，又會探討協助僱主儲錢的計劃，幫助僱主在政府十年資助遞減後，應對長服金和遣散費開支。