颱風摩羯|調查指300工友8號波要上班 搭的士500元沒津貼變白做

撰文:吳綽詩
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颱風摩羯吹襲本港,大部分打工仔獲放半天假,但運輸、保安等行業仍要上班。勞工處5月修訂「惡劣天氣及『極端情况』下工作守則」,僱主應提供交通接送或津貼。勞聯於今年7月至8月訪問的642名工友,約一半人表示8號風球要上班,約3成受訪者表示僱主沒有就惡劣天氣提供交通津貼或接送。

勞聯主席、立法會議員林振昇認為,勞工處指引體貼僱員需要,但執行情況有問題,希望勞工處加強宣傳,以免工友因「搭的士返工白做」。

有調查指300受訪工友8號波要上班,搭的士500元沒津貼變白做。(潘耀昇攝)

勞工處今年5月修訂「惡劣天氣及『極端情况』下工作守則」,如僱員8號風球、沒有公共交通工具下要上班,僱主應提供交通津貼或接送。勞聯調查顯示,約3成受訪者表示僱主沒有就惡劣天氣提供交通津貼或接送。

林振昇表示,有工友雖有交通津貼,但公司「畀唔足,求其畀100元」,認為較好的做法是安排接送或實報實銷。(資料圖片/蘇煒然攝)

勞聯主席、立法會議員林振昇表示,指引雖然沒寫明金額,但僱主仍應提供津貼。他舉例,曾有工友反映,的士因為颱風收「海鮮價」,車費索500元,公司沒給津貼,變相有半日白做。他又說,亦有工友雖有交通津貼,但公司「畀唔足,求其畀100元」,認為較好的做法是安排接送或實報實銷。

另外,林表示有16%受訪者無法上班而被公司調動年假或扣減工資,亦是違反指引。他補充,扣人工的情況較少,較多是扣減年假,例如有工友因未能乘車返工,被僱主通知當日當作是年假。他強調,有薪年假是較早就安排,而非單方面打個電話通知。

他認為修訂指引能體貼僱員需要,但執行情況有問題,勞工處應抽取重點加強宣傳。另外,有32.5%受訪者稱僱主有發放高於正常工資的津貼,他亦認為惡劣天氣上班最好應有較高工資。

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