4天工作制｜疫情後多國企業試行每周返工4天　香港呢幾間機構跟機

疫情大流行後，在家工作（Work From Home）成全球趨勢，員工更追求工作與生活上的平衡。本港陸續有公私營機構宣布試行4天半工作周，反觀全球各地，不少企業今年亦開始實施減工時措施，英國現時更有70多間公司參與目前最大規模的4天工作制試驗計劃，即看各國推行減工時情況。

繼新世界集團7月初宣布試行4天半工作周及1天可選擇在家工作後，建造業議會是本港首間公營機構實行4天工作周，預料約700名全職員工，包括文職及建造學院職員受惠。不過，業界指由於建造業工人是以日薪制計算，加上減少工作天就會減少薪金，新措施未必適用。

新冠疫情爆發期間，各國實施在家工作安排，促使全球不少機構今年試行4天工作周制，包括韓國通信軟件公司Kakao、英國70多家企業、日本微軟公司等。其中日本、新西蘭、冰島等地的試驗計劃反應正面，達至員工壓力減少、生產力提高、節約能源等效果。

不過，4天工作周並非完全被認同，美國加利福尼亞州今年5月初擱置4天工作周的提案，原訂提案涵蓋超過500名員工的企業，將每周法定工作時數由40小時修訂為32小時，但當地持分者未達成共識。

根據國際勞工組織建議，僱員每周平均工作時數應約為40小時。本港統計處每年報告顯示，近10年全職僱員的每周工時平均為44至45小時。2020年疫情肆虐期間，全職僱員的工時中位數下跌至42.8小時，但2021年已回升至44.3小時，以5天工作計算，相等每天工作近9小時。