港人看重工作生活平衡　內地人追求穩定　這些公司入選最佳僱主

人工高、有晉升機會、work-life balance……怎樣的工作才算是「筍工」？本港和內地打工仔看法大有不同。人力資源公司任仕達最新一份《僱主品牌調研報告》顯示，不少港人都看重工作和生活的平衡，而內地人就普遍認為能提供穩定工作的僱主才是好僱主，即看哪些公司入選最佳僱主。

研究涵蓋全球31个國家及地區，近6000家企業和16.3萬名受訪者，其中香港區調查結果顯示，在本港受訪者心目中，工作與生活的平衡越來越重要，更首度成為最主要的好僱主條件。其他重要條件包括工資福利、公司財政穩定等。

而在內地受訪者看來，長期的工作穩定就最為重要，58%受訪者如此認為，比例較2021年上升6個百分點，甚至超過具吸引力的工資和福利。報告亦指出，「在不確定的環境下給自己一份確定感」，成為不少內地受訪者的職場訴求。

對於不同年齡層打工仔來說，報告指，香港的「Z世代（18-25歲）」及「千禧一代（26-41歲）」尤其追求工作生活平衡，主要因為年輕人不希望活於工作的陰影下，而是希望留有時間去享受生活以釋放壓力。至於不少「千禧一代」都有年幼的兒女，他們普遍希望有時間陪伴家人。

哪些公司獲選最佳僱主？在香港，包括迪士尼、馬會、金管局等機構，新世界、新鴻基、太古等地產公司，美銀美林、彭博、高盛等金融集團，開雲集團、LVMH、歷峰集團等奢侈品集團都獲選入20大最具吸引力公司。

內地方面，央企中國電子科技集團今年躍升為最佳僱主，而華為公司就較去年下跌一位至榜眼，大彊維持第三位，其餘入選僱主還包括騰訊、京東、字節跳動等科企。今年十大最佳僱主中有賽默飛世爾科技，以及西門子兩間外資公司，較2021年的六間大幅減少。