【職場女生】職位高獨欠存在感 擺款真相：全因沒有安全感
公司裡面總有一兩個最擅長擺款的人。擺款不等於真正巴閉，更多時候來自當事人沒有安全感……
有種人是沒有辦法討好的，因為他／她每天早上出門前彷彿已經調教好內在的怨念設定。 很難說，可能出生前基因已經這樣設定了－的確有遇過一些人有一種渾然天成，骨子裡就跟地球上所有人過不去的氣場。日常戴了個面具似的，嘴角總是浮著一種似笑非笑的表情。讓人很想輕輕敲一下面具，問聲：「裡面有人在嗎？」
擺款是一種姿態，大部分時間沒有內容，而且對周邊的人和事一點幫助也沒有。根據本人有限的見聞和認識，擺款人士出現的場景，總是盤旋著一種戲劇性地低的工作效率和建設性－雖然所有圍繞著他／她的人都在奔跑，打空翻和各式各樣的體操競技項目。
因為某些（能力以外的）因素爬到一個有利位置，所以存在感不高，才需要大費周章擺出一個姿態來，無時無刻需要別人的關注。
這種情況與其說是技術，不如說是精神上的操練－往往，真正的事情以終極基本款結束，沒有參與其中的人士完全沒有辦法用任何物理邏輯解釋牽涉這麼多人力物力難道都去了第四空間不成。
擺款不等於真正巴閉，更多時候來自當事人沒有安全感，才需要大費周章擺出一個姿態來，無時無刻需要別人的關注。這些年來遇過不少的擺款人，大部分也是因為某些（能力以外的）因素爬到一個有利位置，所以存在感不高。很多之後已經沒有再見了，而且這種人通常以「在地球表面上消失」的方式突然失蹤－起初覺得很奇怪，但是漸漸明白這些人也許心裡清楚平常對別人有虧於心，所以一旦失勢，情願自動失蹤，至少給自己日後（如果還有日後時）留個面子。
擺款不等於真正巴閉，更多時候來自當事人沒有安全感……
除了在這裡分享以上的趣聞，我想說的是，我們都應該想想自己的身份和價值究竟是來自於被加冕的頭銜或讚賞，還是對於自身知己知彼的踏實？畢竟人生在世，誰能夠說準每個人會經歷到什麼高山低谷呢？今天高山，明天低谷，世界的各種各樣，未到最後還不知道結局如何。
另一邊廂，本人曾經得到類似「不夠阿姐款」的勸勉 －雖然一開始聽到極為反感，但是想深一層，考慮到團體裡面的不同角色，也不是完全沒有道理。所謂的「阿姐款」某程度上也是在工作上發揮促進生產力的工具（雖然用法和目的跟以上形容的不同），我也親眼看過不少「同一句話出自不同人口裏得到不同效果」的案例，所以意見無奈但接受。
無論如何，本人深深相信任何管理層終極成功理應來自團隊發揮最大潛力（雖然個人能力條件各異），做到最好（或是超水準）才是win win。作為最強團隊的一部分，任何角色也好，都是讓人驕傲的；作為差勁團隊的領導者，有什麼好炫耀呢？
#不要放棄治療啊。
關於作者：
dilettante，早年於英國留學和工作，旅居過北京上海，近年回歸香港。隨著年份以不同角色在時裝行業出現，但是最怕被介紹為‘時裝人’ 。 還有，如果你認得這個名字，我們應該是老朋友了。