【職場自救】老闆睇你唔順眼 出力討好不如讓對方覺得你不能取代
撰文：梁苡珊
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職場上的人際關係經常煩得令人抓狂，除了同事之間的是非，最煩還是有個高高在上、不知民間疾苦的老細。老細當然不能得罪，但若然你真的在無心下，唔覺意冒犯，如何是好？
以下三個方法，也許能幫你改善你與老細的關係：
試從老細眼睛看事物
換句話說，就是盡力了解老細在工作上遇到的問題，對方所感受到的商業壓力又或到底有什麼困難。也許你會問，普通一個打工仔，有必要站到老闆角度嗎？其實不論與任何人相處，大慨都需要同理心，不理解他人難處的話，就只會一直不理解對方的行為，你不爽時，對方又似乎與你不能溝通。你可以嘗試從對方的日常業務觀察，是的，你觀察再多也不能、不會坐到老細之位，但至少會令你明白多點，對方的行為，背後的困難等。
讓自己變得不可缺
單是明白，可能會令你同情老細多點，但總不能跟對方說：「其實我都好明白你，所以不如我哋打返好個關係？」商業社會中，要令對方與你的關係變好，或令對方對你有好感，最好方法是？在老闆眼中，對公司有用的是不會受到太差的對待，盡可能令老闆覺得你是做到嘢又是不能取締的，這絕對對你們的關係有幫助。
見好就收
如果做到以上兩點，與老闆的關係真的改善的話，就要進入下一步。不是要令你們的關係更進一步，反而是見好就收。開始要放眼周圍環境，留意同事的想法，讓人覺的你是老細的一條狗。更重要的是不要以為跟老闆關係好點，就失了分寸。記著，老細不會是可包容你胡言亂語的朋友。
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