【即想跳槽】無限有薪產假、婚禮津貼過十萬　邊間公司福利咁筍？

一份好工，除了要考慮薪酬之外，還有工作環境、福利等不同因素。但是到了某一個資歷，薪酬的加幅或者會停滯不前。這個時候，非工資以外的津貼或福利，就是最好的「跳槽」誘因。的確，一些實際的津貼也可以提高工作上的誘因，提高工作效率。以下的公司福利津貼，將會讓你會有立即移民「跳槽」的想法。

Boxed﹕無限產假和婚禮資助

在香港，如果是受僱滿40個星期就有10星期的有薪產假。但在紐約公司Boxed，就有無限的有薪產假，你沒有看錯﹗是真的無限量，在這裡作為一個媽媽，你不用擔心沒有足夠休息時間，分娩後，待身體完全恢復才正式上班也不為過。而且，公司更會支助員工的婚禮費用高達20,000美元(約港幣$156,222)，絕對是相當吸引﹗

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ETSY﹕26個星期有薪育兒假

美國購物網站ETSY，去年五月宣佈員工可以擁有26個星期的有薪育兒假，也不分性別，即使父母親也可以享有有薪的育兒假，除了是剛出生的小孩之外，也包括收養小孩的父母，相當照顧到不同家庭情況的需要。而公司也會每星期舉辦瑜伽和冥想課堂，讓員工可以減輕日常壓力。

Adobe﹕教育報銷計劃

電腦軟件公司Adobe，有教育報銷計劃，每年向僱員支付高達10,000美元(約港幣$78,108)的學費和課程資助，讓員工都可以有持續進修的機會。長遠來說，為員工持續增值，對公司也是一件好事。而公司也提供100小時托兒及成人護理服務，讓員工也可以放心在公司工作。

American Express﹕免費母乳運送服務

如果你是一位媽媽，在外旅遊時，或者會特別關心小孩子的情況。American Express除了有130天產假外，如果員時剛巧遇上要事外遊的話，公司更會提供免費母乳運送的服務，讓媽媽可以安心出遊。

(資料來源﹕Refinery 29)