28歲大企業副總裁感覺一無所有　辭職重生因為一則⋯⋯訃聞

人生偶爾難免會沮喪，迷失方向，總以為自己知道路該怎麼走，卻往往迷路；也許不知道該如何回到正途，或者我們知道自己在做什麼，但卻不喜歡那樣的結局。

  28歲做副總裁　總覺得一無所有

Michael Hyatt（湯馬斯·尼爾森) 曾在全美第七大、及全球最大基督教出版社湯馬斯尼爾遜（Thomas Nelson Publishers）擔任主席及行政總裁。2000年7月，他調派到集團的子公司出版社，為它扭轉劣勢，贏得無數掌聲，並獲公司器重。但他的身體也付出代價，每天吃垃圾食物，愈來愈胖；加上壓力過度，最後要入急症室，證實嚴重胃食道倒流。

他猛然一省，自己的工作規劃得好，自己的人生卻沒有好好打點。於是他找Daniel Harkavy（丹尼爾‧哈克維）做人生教練，重新建立人生計劃。

Daniel 原本在美國一間信貸公司工作，他落力工作，公司不斷擴張業務。他28歲已成為副總裁，上司也視他為接班人。他有美滿的家庭，有三個孩子，事業、家庭，成功人士應該有的已盡有。不過，他覺得在其他層面一無所有，他毅然辭職，休息一年，思考未來的事業。

最後，他成立企業訓練公司 Building Champion，協助企業的人才培訓，他提供服務的機構包括：輝瑞藥廠、投資銀行Morgan Stanley、 保誠保險等。

Michael將學習得來的人生規劃方法出版《把想要的人生找回來》（《Living Forward》），成為 Amazon暢銷書。以下節錄自該書章節。

第一步：撰寫你的訃聞

人生計劃的第一步，就是思考在你離開之後，大家會怎麼記得你。每個人在計劃旅行的時候一定都有目的地。在這裡而言，所謂目的地就是你的訃聞和悼詞。你希望死後留下什麼故事？你的人生對於那些親密的人又有什麼意義？他們會記得你的什麼？你的人生又怎麼影響了他們？

這聽起來有點可怕，但是這第一步卻非常重要。不但需要用大腦思考，也讓你用心思考你的人生計劃。有一個簡單的方法讓你開始著手第一步，列出你最在意的人：伴侶、家人、朋友、隊友等；接著列出你希望他們如何記得你的好：忠誠、勇敢、善良、熱心助人，任何你希望被記得的樣子。

想像今天就是你的告別式，不是隨隨便便的一天，想像你寫下來的訃聞現在就得派上用場。這樣一來，你就會開始思考，該如何讓這些想像的記憶成真。
 

第二步：建立人生存摺

訃聞準備好了之後，你已經開始創造你的人生計劃。你寫下你希望被記得的樣子，又有哪些重要的人會記得你，這些元素就構成了你的人生存摺。

人生存摺的大方向有：心靈、婚姻、親子、社交、財務和個人生活。你可能會列出以下清單：
• 自己
• 信仰
• 健康
• 伴侶
• 子女
• 財務
• 朋友
• 工作
• 興趣
 

第三步：寫下存摺的現況

把人生存摺想像成銀行裡的帳戶。各個帳戶之間的平衡程度又是如何？每個人生存摺都有得到應有的重視，還是被你榨乾了？舉例來說，你是不是放太多心力在工作存摺，而忽略了家庭？

第四步：決定優先順序

每個人的生活都有他的原則和順序。但偶爾也會搞混了這些順序，對吧？所以我們需要去釐清每個人生存摺的重要性，就能決定我們的行動計劃。工作之於家庭、朋友、社交活動或教會活動，究竟位於哪裡？當我們不清楚事情的重要性，通常會將注意力擺在我們最需要的事情之上。
 

第五步：實現你的存摺目標

為每個存摺建立一個行動計劃。以下五個要點，會協助你從現況走向未來夢想中的模樣：
1. 為每個存摺立下目標，釐清你的角色和責任。
2. 為每個存摺立下未來展望。寫作的時態要用現在式，好比未來就是現在。
3. 引用經典名句來鼓勵自己，支持自己為目標和未來努力。
4. 寫下你的現況—好的、壞的、醜陋的一面都寫下來。你愈誠實，就愈容易看清楚需要改變的地方。
5. 最後為行動計劃立下具體的承諾，讓自己脫離現況，邁向理想的未來。

最後這一點，記得要利用S.M.A.R.T的概念－－承諾不只要具體(S)，還得量化(M)、現在行動(A)、實際（R），並訂下時限(T)。謹守這些原則，讓你可以立刻在行事曆上訂下一天實現目標，或者就是明天！
 

本文出自《把想要的人生找回來：改變失衡、挫敗、貧乏的生活，從設計人生劇本開始》

作者：麥可‧海亞特（Michael Hyatt），曾擔任8年的湯馬斯尼爾遜（Thomas Nelson）出版社（全美第七大出版社，全球最大基督教出版社）CEO，現時是董事長。他也是一位專業部落客、作者與演講者。部落格每月有超過40萬的訪客，有超過30萬人訂閱每日部落格文章，海亞特在推特與臉書上分別有17萬與2萬的追隨者與粉絲，是他與讀者溝通的管道。他的暢銷書《天王部落客教你把粉絲變成錢》(Platform: Get Noticed in a Noisy World/ 已出版繁體和簡體中文版)在台灣和中國等許多市場出版。
 
丹尼爾‧哈克維（Daniel Harkavy），擁有25年激發企業領導人潛能的經驗，被譽為職業生涯教練。1996年他成立Building Champion公司，擔任CEO及總教練，今天公司擁有近50名員工。

出版社：三采文化

《香港01》 獲出版社授權轉載，大小標題為香港01編輯所擬。