護理員、社工每日工作長達12小時 工會籲標準工時立法
撰文：實習記者 謝德熹
出版：更新：
民間爭取標準工時聯盟收集了40份員工合約及勞工處招聘廣告，涵蓋社福機構員工及安老院照顧員等工作，發現該兩個工種的合約，都出現不合理條款，包括無償超時工作及長工時。聯盟認為，如果政府只就「合約工時」立法，變相將不合理的合約條款合法化。他們呼籲政府盡快就標準工時立法，保障員工的權益。
聯盟收集了香港基督教女青年會的人力資源手冊，當中列明「凡文職工作／案頭工作，不算是超時工作。」顯示行政工作不能計算在超時工作。社會福利機構員工會總幹事邱智恆指，社工除了直接提供服務給收助者外，亦需要處理個案記錄、活動報告及財政報告，佔工作量近3成。
駐校社工下班後處理文書工作
邱智恆舉例，曾有一間社福機構的駐校社工手上有70宗案件。原本下午5時放工，但與不同學生面談的時間已經佔了整天上班時間。下班後需要即日處理每宗個案記錄，很多時都要晚上8、9時才下班。「如果不即日做起個案記錄，就會被機構認為失職。他試過有一次沒有即日交個案記錄，結果被發書面警告。」
此外，聯盟亦收集了香港安老服務協會核下5間安老院，聘用護理員的條件，發現護理員面對工時長的問題嚴重。五間安老院的護理員，每週工作時數介乎66至72小時，亦即是每日工作10-12小時。社區院舍照顧員總工會秘書鄭清發指出，行內工時長，工作量大，所以很難請人。他認為政府應盡快就標準工時立法，並認為安老業較理想的工時為每週約44小時，即是每天工作約7小時。