票選特首之路：香港僱主聯合會

香港僱主聯合會是選委會38個組別中，是少數以一家機構名稱命名的組別。香港僱主聯合會於1947年成立，當時香港總商會，亦即現時的商界（第一）界別的大企業會員認為有必要成立一個針對勞工問題的專責小組，在僱傭糾紛中抗衡勞工組織以平衡雙方利益。

僱主聯合會多在輸入勞工、強積金、分娩假期、遺散費、集體談判權和公務員薪酬等議題上發表意見。每年底，聯會會向會員發出來年加薪幅度建議，來年有否人工加，往往成為打工仔最關注的議題。

要成為這個組別的選委，首要條件是成為這個組別的投票人。根據法例，只要你申請成為這個組別的投票人限期前1年，你的公司一直維持運作，並且一直是香港僱主聯合會會員，就合資格成為投票人。

費用方面，會員年費與僱員數目掛鉤，公司僱員愈多、會費愈貴。如公司只有50人或以下，會員年費只需港幣3,800元；若公司僱員超過5000人，會員年費則高達15.4萬元。另外，若你的公司僱員超過100人，更可提名子公司入會；可提名的子公司數目視乎公司規模而定（會員收費詳情）。

為何要花錢提名子公司？一間公司一票，故大公司能手執多票。不過，即使你的公司成功入會，你依然需要想辦爭取聯會內其他公司的支持，才有望成為僱主聯合會選委代表。因為除了1998年的選委會選舉外，多年來香港僱主聯合會組別均為自動當選。

成本：最少3,800元

時間：1年

投票人人數：139

選委人數：16（自動當選）

團體票