科學園首個「人機合作」籃球賽　培育年輕人才　活現創科文化

香港科技園公司早前舉辦了首個「人機合作」籃球比賽 ─ 人機當入樽，由機械人和科學園內的創科領袖合組成12支隊伍，上演多輪精彩緊張的籃球賽事，以科技帶來運動新體驗，盡展科學園社群的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化。參賽的機械人全由大學生設計、組裝和製作，比賽旨在為對機械人技術有興趣與熱誠的年輕人才提供實戰平台，將其工程知識學以致用，同時提供機會讓他們跟創科界領袖和其他大學的學生，在球場上以輕鬆的方法互相交流。
攝影：龔嘉盛

香港科技園公司行政總裁黃克強表示：「創科對促進香港邁向多元化經濟和可持續發展的未來，擔當著重要的角色。科技園亦積極向大眾和業界推動開放的創新思維，攜手塑造更優質和便利的生活方式。透過與生態圈內的創新者和優秀人才合作，我們希望將創新文化推廣至科學園以外。」

香港科技園公司人工智能、機械人技術平台及精密工程總監霍露明博士（Crystal）亦同樣希望機械人與人類協作，能為未來創造更多可能。她憶述指出，以前工廠內的機械設備因安全問題，會以欄杆分隔，但這個比賽將機械人的安全性重新定義。她相信未來全球也會朝着人機協作的大方向發展，科學園將與各界人才攜手創新。

比賽集合了來自香港中文大學和香港科技大學的STEM學生，聯同園區企業創科領袖在籃球場上，以學生研發製作的機械人組隊合作，機械人與真人射手合力完成傳球、運球及投籃挑戰，最終由香港中文大學和納米及先進材料研發院(NAMI)高級工程師韓穎龍組成的隊伍勝出。

活動盡顯科學園的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化

Crystal續指：「創科的概念需要慢慢植入香港學生的思維和學習中。他們可能覺得機械人只供娛樂，但其實是一種可協助行業與社會的新技術。今次『人機當入樽』活動亦配合科學園的4大創科文化『Work. Live. Play. Learn.』，望學生除了利用機械人去玩，更可以不斷去學習機械人技術，繼而運用這些知識研發更多新技術，配合香港的創科發展。」

參賽者之一、科學園園區公司善覓行政總裁施明耀（Stanley），亦認同活動發揚科學園的「Work. Live. Play. Learn.」創科文化。他說：「從事創科行業是非常辛苦的工作，加上疫情下沒有空間可以紓緩壓力，難免令人身心疲憊。今次活動令我可以與一班年輕人組隊參與，正好寓工作於娛樂。他們又能將機械人概念和知識實體化，不再紙上談兵，對雙方也是個很好的體驗。」他續指，推動創科最重要是交流，而交流則需要平台，辦公室未必是個最好的交流地方，相反，透過一些團體合作活動，大家可以更了解對方，這次籃球賽正正造就了一個創科交流的機會。

培育年輕人才 傳承創科理念

是次「人機合作」的籃球比賽為大學生提供平台，讓他們一展於科學和工程領域的潛能，同時更有機會與科學園創科生態圈的領袖交流，從而啟發他們成為新一代的創科人才。參加者大部分是大學一、二年級生，年紀輕輕卻已非常珍惜每個參賽的機會，即使只有3、4個星期的籌備時間，他們亦能在短時間內製作出靈巧的機械人，可見他們具備一定的技術。

香港中文大學隊伍中，修讀機械與自動化工程的佘伊蕊與人工智能：系統與科技的郭霖謙不約而同地表示，希望就是次的經驗，更有效地將人工智能技術融入未來的機械人發展中，例如優化懂得理解人類語言的智能機械人。

Crystal表示，園內經常舉辦大大小小的創科活動，每一屆的參加者都抱着一個傳承的理念，希望將自己累積的知識與經驗傳給下一代，而今次的活動亦有不少大學畢業生帶領新生改良機械人的例子，證明科技園與學界有共同培養更多創科人才的決心。

是次「人機合作」的籃球比賽是科學園專為園區社群SPARK而設的最新活動。SPARK的目標是凝聚(Connect)、啟發(Inspire)、起動(Recharge)園內創科人，鼓勵他們擁抱挑戰，超越(Challenge)界限。