公務員加薪2.5%有微調空間？楊何蓓茵：待最終決定　未憂人才流失

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（5日）宣佈，行政長官會同行政會議建議，各級公務員薪酬劃一上調2.5%。在記者會上，有人追問2.5%是否一個「底牌」，稍後有否微調空間，楊何蓓茵沒有正面回應，僅指現時她不宜猜度結果。

指加薪幅度並非算術公式

楊何蓓茵指出，明日將會見職方代表，將他們的回應向行會轉達，最終會由行政長官會同行政會議決定：「在此我就不適宜去猜度最終的結果。」

楊何蓓茵承認，公務員薪酬調整沒有公式，需考慮及平衡薪酬趨勢指標、通脹、公務員士氣、香港經濟狀況、政府財政狀況等六大因素：「從來冇一條公式，放晒啲因素落去就搞掂，呢個唔係算術式、數學式。」

被問到今次加薪幅度會否導致人才流失，楊何蓓茵表示，相信公務員團隊有責任地完成工作，而公務員工作吸引力不單止薪酬，還包括服務社會的滿足感和工作穩定性，又指公務員與私營機薪酬落差並不大，不擔心會令到人才流失。